刚上研究生的时候，导师的第一节课让我印象深刻。他说做实验时候，实验结果常常不是我们想要的，但是不能因为想要一个好的结果，而私自篡改实验数据，这是一个人的诚信问题。诚信如果出了问题，这个人的科研生涯就毁了。这个例子就如同简历造假一样。
别人要求有工作经验的岗位，没有工作经验直接pass掉很正常。 为了这个，难道就有理由伪造简历？ 那下次岗位要求是女生，男生投简历就去做变性手术；人家要求985高校，岂不就去买假学历？ 应届生就去找招应届生的岗位，你写两年工作经验，时间经历也对不上啊。
我自认为不管有多少理由，造假都是不允许的，因为有些造假不仅仅属于道德问题，严格地说，应该属于法律问题。伪造简历之所以层出不穷，大概是因为违规的成本太低，低到没有一点威慑力。
我认为为在简历上编造不真实的信息，是牵扯到道德的行为，是绝对不应该做的，无论初衷是什么！
个人并不建议造假。简历是正面材料，趋利避害没问题，可以屏蔽或淡化弱点，适当放大自身优势，夸张一点不是问题，造假性质就不同了。
个人认为，面试前做好充分准备，端正自己的心态和地位，从眼前出发，方可找到真实的自己，脚踏实地，一步一个脚印才是真道理。
