物以类聚，人以群分。只要你内心强大、善良、积极乐观，就会有很多同样的人尊敬你和你做朋友。只要看我们沟通的对象，不同的人区别对待。别再拿“性格直爽，做人真诚”当挡箭牌，会说话的人也不见得都是伪装者。不介意跟你“互相吐槽”的闺蜜，你可以吐槽她今天衣服颜色不搭因为对方不会因此而不开心，反而乐意你们之间“互相吐槽”的相处方式；但对公司的同事或者其他不怎么熟悉的人，你最好闭上你的嘴，你不说话，没人当你是哑巴。所以在职场里，该说的说不该说的就不说。
用你的真心，自然能换取真心，你怎么对待别人，别人就会怎么对待你，尤其是在职场上，本来个忙个的，交流就比较少，暖心一点或者是，自己真是一点，也总好过虚头巴脑的，真的需要团队写作了，那作为大头人的你，就需要说明这个情况，一起努力才会有结果，又不合适的地方或者是不同一意见和方案，尽管提出来，大家在商议，不能有别人功盖过你，你就受不了的心理，这样不利于自己的团队建设，而且也会影响大家对你的看法。
应该是要学会换位思考。同样表达对等待恋人的关心，很多不会沟通的女孩子会质问，“你刚干嘛去了，怎么又怎么晚”；会说话的会换个角度，“有什么事耽搁了吗”。前者有可能会有吵架的风险，后者会让恋人意识到自己的迟到，反思自己。站在对方的立场上想想，多给彼此一点温暖，没有人愿意忍受你那所谓的“直爽”，不跟你计较的人，是在照顾你的感受。
我觉得没必要，只要自己不作，品行端正，不是斤斤计较之人，人缘都不会差。何况人心岂是说收买就收买的，做好自身人设，给人留下好印象，日后想求人办事也不至于难。有些人就算你对他做什么好的，也未必会记住你的好，世界之大，无奇不有，人也是一样，我们要懂得抓重点，吸引志同道合之人，做好人群定位，比起用心起笼络，还是要从根本出发。
我是觉得要注意我们沟通氛围。有些人特别喜欢教育别人，这本身没有错，但不分氛围地教育，会适得其反。当对方情绪不好的时候，你就不要再唐僧念经了，人家懂得道理不会比你少，别太把自己当回事。这个时候安静一下，给别人一点空间，等人家心情好的时候，你再适当提起，会更让人接受，效果会更好。
我觉得主要的是我们说话不要太直接，请收回你随时都想脱口而出的“直话”，三思而后言，是一种好的习惯。你爱说直话，并不代表别人爱听。不想成为沟通杀手，就适时闭嘴，该说话的时候好好说，不该说话的时候安心做事，别什么话题都要去插一嘴。没人会因为你的安静，而停止讨论。
