我是一个很低调也很内敛的人，但我也懂得在关键和恰当的时候恰如其分地低调地展示自己的价值，这种做法其实对任何人来讲都是非常重要的，我们总会遇到一个场合，需要我们低调地炫耀自己的价值，以此让别人更加尊重我们，而不会收到不公平的歧视和待遇。
比如在工作中，我就是一个极其低调的人，平时非常内敛，像是抢风头、争功劳、争风吃醋、互相诋毁这种事，是绝对不会发生在我身上的，因为我深深明白一个道理——没有哪个老板是傻子，每个员工说了什么做了什么，即使他不说或者装糊涂，但并不代表他就真的不知道不清楚，老板的眼睛比谁都雪亮，老板的心里比谁都灵光。我知道老板最喜欢的还是有能力、能办事又低调不张扬的员工，所以我一直以这条标准作为自己做事和工作的原则，不惹是非不张扬。
我平时待人接物都非常和善，如果有同事让我帮忙，只要我有时间并且在我的能力范围之内，我都会很热情地答应并认真完成。我从来没对同事发过脾气，也从来没有在领导面前邀功请赏过，一直都像鸵鸟一样，把头埋在沙子里努力工作，就像个不问世事也对职位和前途不感兴趣的人一样，只负责自己分内的事情，对与我无关的不管不问，没有口舌是非。
后来办公室新来了一个领导，是一个不到四十岁的中年妇女，带着黑框眼镜，对谁都是面瘫脸，好像别人欠她一大笔钱一样。她很喜欢挑别人的毛病，无论是领导、同级还是下属，全都被她点名批评过，有些是在大庭广众之下，有些是在背地里。所以公司里的人对她的印象都非常差。
她来到公司后，我依旧每天低头处理我的工作，没奉承过她，也没顶撞过她，仿佛在我的眼里就没有她这个人一样。她长时间在我这里找不到存在感，所以心里十分怨恨，觉得我不把她放在眼里，处处都刁难我，但都被我默默地解决了。有一次，因为她自己的错误，导致客户向老板告了状，她在老板面前把责任都推到了我的身上，说了我一大堆坏话，老板什么也没说，就让她回来了。或许是因为老板信得过我，所以就把她说的话全都转述给我了，并让我好好工作，以后不用把她放在眼里。我气不过，就请了三天假，然后出去疯狂玩了三天，十分潇洒。
三天之后回来上班，她激动地对我说：“你可回来了，你不上班这几天，咱们部门差点就瘫了，你那摊子我根本什么都不懂，别人也不懂，这几天我都快焦头烂额了。”从那以后，她再也没有为难过我，我猜她是知道了如果我不在，她就工作得没那么顺心了吧。
有时，炫耀并不是好事，但我们要在关键时刻懂得如何低调地展示自己的价值，这样才能让别人更加准确地看清我们的能力，尊重我们，并给我们应有的待遇。
给予被人帮助，帮助一些遇到困惑和磨难的人解决问题，这是最低调的向别人展示自己价值的方式了。
为什么说这种方式最低调呢。因为帮助他人的第一目的是由于善意的念头，有了这个念头我们才会在一定程度的尽自己的能力去帮助他人，至少在其他人看来是这样的。
所以，没有炫耀的行迹，就谈不上高调。
然后要做的就是，在帮助其他人的过程中体现自己的价值。也就是，我们帮助别人解决难题，我们体现了能够解决这个难题的价值。
我拿最近大热的电视剧《我的前半生》里面的贺函来举例子。他就是一直在帮助罗子君，帮助她找工作，帮助她解决家庭的混乱，帮助她找到感情破裂的愿意么，可以说，从生活的方方面面都给予了一定的帮助，也正是因为这样，才让这个女人对他产生依赖，才觉得这个男人是值得信赖的人。
在这一系列的帮助的情况下，贺函展示了他的价值，也就是他的能力。他有强大的业务能力，工作上井井有条，能够应付各种不同的难题，感情上他也非常细腻，对待诸如家庭一类的问题，他也能够做到从混维持抓住秩序。
不乱在任何情况下，贺函这个人设都在体现着他的价值。所以说，这个角色是自带光环的一个角色，它的光环效应正是在这些能力的维持下，才显得有些神话，让人觉得他无所不能，才更有一种安全的感觉。
套用薛甄珠的一句话，她觉得看见了贺函这个人就觉得有一种依靠，就觉得特别踏实。
当然，展现价值的前提还是自己有价值，也就是自己一定要具备过硬的能力，否则不管你怎么展示，你都会显得弱不禁风。
不要把周围的人当傻瓜，人呀，谁能比谁傻呢。所以你几斤几两有什么价值别人心里都很清楚，不用刻意展示也清楚，这些事情真的不用你操心。
你需要操心的是，怎么让自己有价值。
一旦有了价值，就像发光的金子那样，遮掩不住的，你的运筹帷幄、得心应手都会被别人看在眼里，印在心上。
不知道你所说的价值是在哪里体现，我们就以工作为例吧。
工作中最重要的就是埋头苦干抬头看路。所谓的埋头苦干就是一定要厚积薄发，刚开始千万别浪，一定要猥琐发育，通过各种途径，比如查阅以前工作资料、向可靠的前辈请假、翻看同行的工作进度、内容、难点等对自己手头的工作有大概理解。
然后要注意观察。基本刚工作领导不会把矛头对准你的，当然重要的事务也不会交给你做，这是很好的机会，你有犯错的机会。别人犯错是粗心，你犯错是没经验。所以一定要珍惜犯错，然后不断改正。也要观察同事犯的错，悄悄记下哪里是敏感点，哪里是雷点，这样才能举一反三干好工作。
还要学会抓住关键机会点。工作中需要你接触领导出头展示才能的地方并不多，等你发育好了，一定要珍惜这些机遇，千万别浪费。比如领导布置你任务，即使很小的任务你也要做到极致，这样慢慢多来几次就会给他们留下很好的印象。
不要急于站队。刚去一个单位什么也不了解站队很危险。对每一个人都好，尽量不要表露自己的好恶，这样才能在职场中稳步前进。等你技能练好了，发育完全了，你的价值大家自然都知道。
