在这个领导下工作两年，领导是一个年龄快50的女人，平时不太严肃，基本没在会上当中批评人。我个人跟领导的关系还行，过年过她送礼，她父亲得病的时候还帮她买过药物，还帮他报销过假发票。然后我因为一个工作的疏忽，她给我打电话一顿说，我当时感觉委屈，因为这个工作一直做的还行，所以在电话里面就变相的解释，但我估计她可能绝对我在反驳她，因为她说“你还在解释，你还没有认识到自己的错误”之类的话，然后事情发生后，我在网上给她回了一些类似表决心的话，比如以后要认真工作，虚心接受她的评判，她没有给我回。然后第二天开会当众评判我，她还重点签掉了我没有感觉到自己的错误。我感觉她更在乎当时我所谓的解释或顶嘴！
上周五跟主管请款30万，然后周六的时候又跟主管追加10万，共计40万，因为是周六，给主管发的微信，但是一直没回复，周一早上给主管打电话座机手机都没接，我就跟请款那边的出纳说了追加款的事，我还跟那个出纳说你提醒主管看一下微信，结果对方出纳没有请示直接给我转账了，晚上主管就发微信说我自作主张！说我先要30万又多追请10万，合适吗？我觉得很委屈！说多请款的事，我这边的会计是知道的也同意了的！我才跟对方领主管说的！因为对方第一次给我转账是电汇，我自己也是想着别再麻烦两次，就跟她说多要10万的事了，但是该走的程序我都走了，可是主管还是说我！
我们生活在一个骂与被骂都不可怕的环境之中。但要记住一点，下属千万不要骂上司，除非你不想再干了。凡属脑袋没有问题的人，都不会当着领导的面骂领导；背后骂的不算，领导也知道背后没有不挨骂的官。你如果当面骂了领导，他千方百计都要找机会，让你感受到他的权威的厉害。
我犯了一个技术性错误。将另一个经常像我抱怨拖欠工资的同事也说出来。直接被辱骂管我屁事。确实关我屁事。这个自己活该被骂。结局就是他之后马上给我发工资。然后他又拉了个群反正没有我。把我说其他同事也被拖欠工资的事情说出来
被领导骂并不可怕，特别是你的上司骂你，说明上司没有把你当外人；真正受到相敬如宾待遇的部下，往往都是得不到提拔和重用的。凡是受到领导严厉批评，甚至破口大骂的下级，大多都有光辉的前途。
当然是非常的不爽呀，毕竟如果你找工作的话，你的领导肯定也不会恨你的年纪有太大的相差同龄人吗？同龄人，但是感觉到非常的不爽，要不是因为工作牵扯的关系可能就不会咽下一口气，继续在那里工作。
