老公是老板，我在他的公司上班，该怎么和员工相处？
在公司上班就和自己的老公保持距离，不要让别人觉得你是因为老公的靠近才拥有这份工作。其他员工也按照正常的交往规则进行交往。你在别人的公司里是什么样的的态度就在这个公司里用同样的态度对待你的员工。大家出来上班都是为了挣钱，不一定把感情放在第一位。但是你如果触犯了别人的感情法则，你就会受到谴责。
举个例子，在《我的前半生》，这个电视剧里边，剧情最开始就是家庭主妇和一个在公司上班的项目经理之间的感情关系，然而到了之后，老公在自己的公司里找到了自己想要交往的小三儿，但是这个介入别人家庭的第三者，就和其他员工相处的非常融洽。虽然他之后因为某些个人原因被开除了，但是在交往方面，我觉得她还是蛮富有智慧的。
其实在这个公司里上班，很多人不会认为你是因为自己的老公才拥有这个工作，工作是工作，感情是感情。就用自己原本对待工作的态度去对待，公私分明，对自己的员工也很友好，这样就够了。
首先你要尊重自己老公所在的公司里的任何一个员工，不要把压力强加于别人之上，让别人觉得你是在利用职权办事。因为这个样子可能会让你之后在公司的发展受到阻碍。尊重，也是做人的基本原则。你尊重别人，别人就不会因为某些原因，误会你。其次，要和自己的老公保持距离。因为确实在事实上丈夫和妻子在同一家公司工作是比较难的，但是尽管如此，你也要把握好自己的尺度。该做什么不该做什么，心里应该有一点儿数。
我在老公的公司上班，而且他是我的上司老板，这对于我来说，与其它公司上班并没有多大的区别，我是个相对而言比较容易相处的人，不会那么小心眼的对一件事情耿耿于怀。
在老公的公司上班，对我来说，是非常幸运的，至于我和员工的相处，当然是毋庸置疑的了。我并没有多大的架子，和员工们相处就像是朋友一样，和同事一样。互相帮助，在他们遇到不懂的时候，我可以凭借自己的力量主动帮助他们解决困难，如果自己也不懂的就可以方便的问自己的老公。帮助自己的同事更好的解决困难。
我和同事的相处就像是朋友一样，互帮互助，并不像别的人一样故意为难同事等，有困难，大家互相帮助，毕竟人家是为自己的老公工作。在空暇时间的时候，还可以将自己的老公与同事约在一起吃吃饭，聊聊天等，既可以促进与同事的关系，也可进增进老公与员工的相处，更加有利于公司的发展。
就像在以前公司上班一样该怎么和员工相处就这么相处，不要因为老公是老板心里就不一样，我们的地位和员工是一样的，一样要尊重他们。人都是相互的只有你尊重他，他们才会尊重你，所以说当你尊重员工他们自然也就尊重你这样就更好相处。
像来到一个新环境的时候，我们是谁都不认识的，所有的人际关系都来自于一步一步的接触，再到慢慢地深入了解。像我们刚来的一个新的公司，和员工之间的关系都是像一张白纸，都是空白的，都是简单的。我们可以主动和他们打招呼，主动相处。
比如早上我们来的早一点的话自己买早餐可以多带一份，一顿早餐看上去是不值什么钱的，但是可以温暖一个人的心。而且人的帮助都是相互的，自然你们的关系就会变得好一点，也可以试着聊一些共同话题例如聊聊自己的老公孩子，还有一些生活琐事聊着聊着员工之间的关系就会更进一步。
当在公司遇到老公的时候我们还是像老板一样的对待，这样才不会让其他员工心理不舒服，不会让他们心理不平衡，感觉不公平。当我们看到员工的时候，要微笑面对，打招呼，给他们亲切感，让他们觉得我是一个很好相处的人。
还可以在下班以后约几个同事一起逛逛街，吃吃饭，这样也可以更好的促进我们的相处，更能增进我们的感情。和员工相处不要勾心斗角，都抱着一颗平常心，也不要太小气，不要太斤斤计较，那么和员工相处起来还是很简单的。
我的建议是，把自己当成普通员工一样跟其他同事相处，该做什么就做什么，不要因为自己是老板娘，就觉得高人一等，要像在别人公司一样，自然的跟同事熟悉，正常相处。
如果大家都还不知道你是老板娘的话最好就不公开了，如果已经知道，可能大家多多少少会跟你保持点距离，融入他们会有点慢，不过一个人人际交往能力很强的话，很快会交到朋友的。我再列几条细节方面要注意的：
1、公司有制服的话要跟其他同事一样穿制服上班。
2、不要迟到早退。
3、在公司里你是员工，不是你老公的老婆，所以也要跟其他同事一样称呼上司包括你老公。
4、不要搞特殊，做好自己分内事，该加班也要加班。
5、平时可以带点零食或者点心分给同事吃，会给人亲切感，是拉近大家之间距离的好办法。
6、多观察多学习，可以向同事请教，事后小点心或者请吃饭感谢。
7、做人做事有分寸，自己的态度和言行，不要抢别人风头，特别是上司，大家都会看在眼里。
8、真心的赞美、鼓励同事。
在和员工相处的时候，你不能把自己定位成老板娘，而是要把自己定位成普通的员工。别的员工怎样工作，你就怎样工作；别的员工之间怎样相处，你就和他们怎样相处，这其实是一件很简单的事情。
不过在家里，你千万要叮嘱好你的老公，告诉他到单位以后要一视同仁，不可以对你有什么特殊待遇。只要你的老公在单位可以一碗水端平，相信其他员工和你一起工作也不会觉得别扭了。
你在老公的公司上班，感觉比较尴尬，这完全是你自己的心态有问题。你总是觉得自己高人一等，自己和员工平等相处就会有一些心理不平衡，所以你才会有这样的顾虑。
你也是一名普通员工，那你就做好你的本职工作，要比其他的员工更加拼命更加努力。让别人的员工看到你的真诚，也就不会把你当成异类了。
如果你实在是做不来，不如让你的老公提拔你当副总经理，让你坐在一人之下万人之上的职位，也许你会好受一些。
其实这种感觉确实有这么一丝尴尬在里面，毕竟员工和老板也是有着一段距离的，你是老板的老婆那肯定也会被员工们规划在在老板的阵营里面，员工们必然会对你有所防备的。自然你在公司里面肯定会觉得有那么一丝孤独，但是只要不太趾高气昂、狐假虎威的吧，和员工们正常的相处还是可以相处的。
我们当然先不要把自己的位置给放得特别的高，不要认为自己的老公是老板，所以其他人就应该来讨好你之类的，或者是做什么事情都会觉得自己要高人一等的感觉，这样就会拉远自己与同事自己的距离。因为你们都是平等的，都是这个公司的员工。所以我们要有亲和力，首先把自己的位置摆端正，那么员工们也就不会去和你疏远了。就像《杉杉来了》里面的人发现薛杉杉其实和大老板有暧昧，都纷纷来讨好她，可是她却一点也没有觉得自己高人一等吧，还是这么随和，所以她的人缘还是很不错的。
没事，平常心对待吧！
马上辞职吧，你在里面做什么都不对，很有可能会被当做搅屎棍，最后因为老公的原因被人事开除。
夫妻双方在同一个地方上班就容易出现这种情况。尤其是你老公还是你老板，那谁也不会跟你说实话，也不可能跟你敞开心扉。不能敞开心扉的职场就是勾心斗角最严重的地方，你就算做的再好，你也不可能有未来和发展。
我之前朋友就在自己老公手底下干活。还就是个部门领导，那下面的员工都给她穿小鞋，而且她要是做错什么，那就是大问题。
老公不能不说，但是说了又知道自己妻子是被人陷害的，本来想让妻子来这里享受的，没想到成了真的职场地狱了。
所以次年她就辞职换了个地方，一样做的风生水起。比起在老公的保护下，职场的关系要健康的多。
何必找麻烦，还是辞职吧。
