现在社会节奏这么快，如何更有效的找到人才？学历就成为了一个衡量标准。大家真正看中的是，学历越高，受教育程度越高，从而引发的个人思考越深入，更有利于个人能力提升，注意是更有利于。同时一个人更专注于一件事，其能力提升也将更为明显和高概率，专注的过程也是顺势取得高学历的过程。由此看来，高学历出现人才的几率也就更大！这就是为什么HR更愿意从高学历人群中招收，并不是说低学历没有人才，而是如果低学历中人才百里挑一的话，高学历可能就是十里挑一了，节省了数倍资源，何乐而不为？
学历与能力的关系在不同的年代我们对其应有不同的看法，它们之间的关系并不是说什么绝对的有联系，但也不是一点关系也没有，两者相辅相成缺一不可。在20世纪七八十年代的时候，到处都是创业的机会，到处都是挣钱的机会，在那个时候学历与能力的关系就不是很大，只要你会识字有能力都可以在社会上混的很好。随着社会的发展科技的进步，21世纪没有学历注定你走不下去。
学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。
一般情况下，能力与学历是相对应，但也不排除在某一个领域或时期，低学历的人可能比高学历的人成功的概率大一些。但从长远来看，高学历带来的能力，会走的更长远，发展的更稳健。
学历只是部分能力的最直观证明。当自身的能力远超过应学的学历时（特别是学生），人就会觉得学习没用而可能放弃自身学历去直接学更高级的学识（学历）。
学历正如颜值，只有第一印象过关，对方才给你展示能力的机会，这就要我们不能轻视学历。如果不幸没有高学历，就要学会创造机会展示自己。
