我认为有这样的主管对员工的心理健康成长是一件非常有意义的事情。
开始的时候还觉得挺好的，还会点进去看一下，后来就直接跳过，连看都懒得看了。
经常发心灵鸡汤，这样可能一开始会有效果，长期下去就会变成习惯，就像生病了打针，如果有一点小病都去输液看病，免疫力就差了，病毒也都这些药物有抗体了。我现在就这种感觉，开始的时候真的很受鼓舞，慢慢的就觉得越看越麻木了。
每次一看到主管发的心灵鸡汤都会深受鼓舞，第二天上班都跟打了鸡血一样。
有些心灵鸡汤是的确能让人激发斗志，但不是长期灌输，这是一把双刃剑，有些主管用的好，员工的积极性可以增加，用不好就适得其反了。
我觉得心灵鸡汤，因人而异，对情绪低落的人，会催人奋进。对情绪高涨的人，会起负作用。即是心灵鸡汤，就必须保鲜，不要常用，适可而止。
