不要一山望这一山高，如果薪水还可以，现在找工作，不是那么容易的，找一个通情达理的老板，也不是那么容易的，你可能遇见这样或那样的困难，都有可能的，人要知足常乐，只要你踏踏实实的干，是金子总会发光的，老板不会亏待你的，凡事三思而后行，你为什么要辞职呢？是薪水少，凡事得有个理由，你也可以跟老板提出适当加点工资，我看现在年轻人招聘，都是自己要工资，如果老板觉得能接受，他不会拒绝的，他怕失去一个人才，如果老板不接受你的条件，你确实觉得这里没有发展前途，也不是不可以的，不能一棵树吊死，年轻人正是拼搏的时候，也没准到那里比这里还好，甘蔗没有两头甜，但愿你心满意足，找一个合适的工作。
人都是在相处中建立感情的。你的老板待员工不错，从这一点说明该老板重情义，是当老板的料。不管你願不願继续留在他手下工作，你都应该珍惜这段情缘，在离开之前，都应当干好本职工作。人情留一线，久后好相见，谁能预料今后呢！人以诚信为本。你应开诚布公提前向你老板说明你想离职的原因，说明自己离职后的真实打算，求得老板的理鲜和谅解。同时还应向老板保证，离职后决不出卖本单位利益，决不做有损本单位和老板的事。这样，老板会对你留下好印象，或挽留你，或同意你离职。人往高处走，水往低处流。人才流动本属正常，但切忌立时立刻说走就走！切忌不打招呼偷偷溜走！这是做人的原则。
正好也经历过几次辞职找工作，我也说说我的看法。如果还挺年轻的，刚工作不久，那就先考虑一下未来的职业规划，从事什么职业，再去考虑辞职找什么，不一定非要骑驴找马，但是一定要有一个明确的目标。有些时候很多条条框框限制着你不得不去接受一些东西，所以趁着年轻点，早做选择是对的。辞职这个东西，一旦有这个想法了，就很难留下了，因为在你以后工作遇到烦心的事情时，那种喷薄而出的厌恶感，不是一般人能够克制的。最后，辞职不是坏事情，只要有自己的想法，这对自己的未来发展肯定是有利的。
我觉得要在根本上了解自己为什么老是想离职这个问题吧，只要明白自己心里到底在想什么，才好应对的方法啊，比如你要是觉得工资低，你可以和老板谈啊，你要觉得工作压力大，接受不了，你可以自己找个方式疏导，或者是和老员工聊聊，取取经，凡是都是有解决办法的，我觉得，不至于一有问题就想要辞职，虽然都是说工作好找，其实一点也不好找，真正的比较一下，你会发现，一个工作不如一个工作，而自己的门槛也一再的降低，如果现在的工作还不错，只是有点不顺心的话，我建议你还是先调节好自己的心态。
我也曾面临过你同类的问题，毕业出来干活几分工作，都是还未满一年或两年就离职了，找不到自己的发展方向，最终钱没赚到，就到了成家的年龄；对于离职又没钱这个情况，生活充满了压力。我认为如果确实对于当前的工作没有动力和方向，是可以选择往其他方向，找到自己的目标，从小的做起，把它做精做大。这才是最好的选择，或者在喜欢行业当一学徒，慢慢积累经验，有了能力可以自己做点小事业也是可行的，也可在业余当中也可以找一些兼职来做增加生活收入。
这要看你现在拿的工资有多少？你是有家还是单身？公司前景如何？如果工资低于5000，你又单身，公司前景不大，那就想换随时都可以！如果好的公司好的领导3000你都可以留下来好好干！换工作你会失去很多，每去一家新公司都是重新开始站住脚搞好关系都要一段时间，升职空间也受限制！你自己要好好想想厉害关系。
