我遇到了一个很小心眼的领导。有一次他叫我开发票，因为我们单位现在还属于筹建阶段， 没有领发票，我对他说开不了。他不懂这方面的事，就一直问我为什么不能开啊？我跟他解释了半天，他就是不理解，觉得我在难为他。从此以后，我和他商量事的时候，他总是爱搭不理的，故意找茬。我这人属于那种有事老是放在心里的，为这事可上火了。朋友告诉我，如果是这样，其实只要找他说明白就好了。可以先旁敲侧击看他是否还记得那件事，如果真是因为这件事，可以再向他解释一下，或者让别人帮我解释一下。千万别因此跟领导过不去。
如果你依然想在这个公司或者单位继续做下去，就只能顺着他的毛捋下去，单纯的隐忍是没用的，小心眼，又记仇，说明这个人城府不深，没有大志，所以注意细节。而细节又分小细节和大细节，小细节是鸡毛蒜皮，大细节是发展方向。如果这个领导只是注意小细节，说明他只是在做表明工作，讨他的领导欢心，因此与这种领导相处时，在自己工作能力没有问题的情况下，就要学会溜须拍马。如果不喜欢溜须拍马，就要懂得审时度势，谨言慎行。
要学会察言观色，思想要走在领导前面，领导一个眼神就要明白意图，给予相应的反应。不要觉得自己特牛逼，不需要拍领导马屁，在职场中与人相处也是一门学问，学好了，事半功倍，学不好，再牛逼有是有也没用。
不要在领导面前卖弄，显得自己哪方面比领导强，一定要低调。记得曾经在经济学课堂上，老师提了一个问“如果你是领导，你会选择一个能力比你强的收下，还是四个能力比你弱的”，大部分的答案是后者。
在处理工作时，要多请示多汇报，处理一件事情，可以事先多想几种方案，最终一定请领导定夺。遵守职场规矩，不要越级报告或者私自做主。
顺着他 然后找个地方 让他在大众面前出丑 小心眼是吗 那就气死他 反正又不是我的错 我总不能不让别人生气吧
