如果你已经决定好辞职，而且递交了申请公司也同意了，那么其实公司也认可和接受你离开公司的这种行为。
就像你已经离开这个公司了，那么为什么又要再回去呢？如果有知道你回去的理由，那么辞职的时候是不是因为你没有想清楚呢。
如果你彻底想好之后才决定是知道，那我觉得既然已经放下的事情和工作，或许就真的跟你没有缘分了，而你也可以继续开始自己新的工作，自然而然在这个时候好像在回去找原来的工作就不恰当了吧。
如果公司能够再找你，那么当初又为什么要放你走呢？这种情况下如果是我的话我已经辞职了，我就不会再回去工作了。
我觉得这个得分清楚情况，如果是个人觉得公司未来的发展潜力有限，主动辞职。我觉得这个公司挽留你或者找你回去都不必回去啊，因为这个公司没有给你想象中的未来。
还有一种情况：个人很喜欢这个公司，只是给的薪资和福利没有达到你的期望，如果公司找你回去你就有资本和他谈这个问题，达成一致自然可以回去。
当然还有就是上司觉得你能力不行，多次暗示你辞职。辞职之后发现你的好便找你回去，我觉得没必要回去了，今天的我你爱答不理，明天的我你高攀不起，既然挽留你就说明你有能力，自有你发挥的空间。
最后看情况，如果当初辞职是自己赌气离开公司，其实内心里还不想离开的话，后期公司又回来找我，给我个台阶下，我自然会回去。
但如果当初离职是因为看不上公司，觉得公司没有前景，阻碍自己未来的发展。后期再会回来找我，我也不会回去。
因为我回去了，这个问题还在。我可能干一段时间，最终还是因为这个问题而选择辞职。与其那样浪费彼此的时间，倒不如就此拒绝找一个自己心仪的公司干下去。
需要看情况。
如果公司给予更好的待遇，达到心里的标准，而且公司有很大的发展空间，可以考虑回去。
如果公司只是邀请你回去，并没有提出什么优越的条件，还是原来的工作岗位，也没有什么发展空间，就不用考虑回去了。工作是为了有好的待遇，促进人际关系发展，最重要的是公司前景和自身的发展前途。人都是需要往好的方面看而不是原地踏步。辞职肯定是有理由的，已经决定了辞职就不要再回去了。
我会根据实际情况去取舍，如果还没有合适工作我会选择回去，如果有工作或者因矛盾离开我是不会回去的。
如果我是因为单位制度或者内部某些原因而辞职，那么离开后无论怎么也是不会回去的，毕竟不是钱可以解决的问题了；如果当初辞职只是个人原因且没有合适工作时候，我会考虑回去工作毕竟面对陌生环境以及熟悉环境我们都会比较向往后者。
归根到底还是需要根据实际情况进行判断。
前年，和老板抬杠，我立刻给他辞职，因为是乡下要做到春节。
春节后，老板兜了一圈，发现，我那份工作别人真的不行，他重新培养一个技术员根本行不通。找中间人委婉的表达道歉意思。并且加了工资。
回来上班后，老板再也没有那么说话。马云说过：员工辞职，要么钱没给够，要么心受委屈了。只有做到这两样回去上班可以。
