这个问题，没有标准答案，但有底层逻辑。
当和别人相处不好的时候，可以采用几个方法：改变自己，改变别人，改变环境。
第一招，改变自己
做到这一点，最大的困难是——很难。
因为这意味着，觉察自己的问题，剖析批判自己。
当问题找到后，还得为提升自己，做各种样的学习和修炼。
在学习和修炼的过程中，有可能不被周围的人接受和理解，有可能投入产出不划算，有可能最终没有效果，这些付出都是自己需要掂量的。
但是，从影响力的角度来说，一个人根据环境来调试自己的人，调试力越强，格局越大，发展就越好。
第二招，改变别人
这基本上是不可能啊，改变别人的课，在别人要去的课堂上。
在我的领导力课堂上，有一个学员告诉我，他她曾经成功地改造了她老公，我很好奇，问她是如何做到的？她笑，他换了一个老公。
……用正常的方式，唯一有改变别人的契机，是我们自己变得更好，吸引到别人来了解我们，想知道我们为什么状态越来越好，在这个过程中，我们有可能可以发挥自己的影响力，吸引到他来改变。
第三招，改变环境
如果实在是和同事相处不好，可以选择离开，但在离开的时候，一定要弄清楚，问题有可能出在什么地方，如果你没有尝试着去解决，那么有可能相同的问题，还会和下一波同事发生。
因为心理学上，已经有结论：重复旧的做法，只会得到旧的结果。
最后，想善意的提醒你，做一个成年人，只能为自己负责，关系再亲密，也要有界限，不能给别人做决定。
你可以在男朋友痛苦的时候陪伴他，在他想解决问题的时候帮他梳理问题。
但千万不要帮他做决定，一旦你帮他做了决定，未来的后果，都要你来背。
这是感情中，不能承受之重。
祝福你，祝福你的男朋友
- 大师姐望娣 - 大师姐的锦囊妙计，就在手百问答
|职场教练|
人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；
|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》
|公众号|共好星球
根据题主的描述，我觉得眼下你最需要做的不是劝他换一份工作，而是应该和他一起把存在的问题理清楚，再去找合适地解决方案。这里推荐2个步骤，供参考：
01 找到相处不好的原因
问题出现，先复盘找原因，总是优先需要考虑的。在问题中，并不能看出你的男友和同事们相处不好的原因。不妨找一个空闲的周末，你陪着男友一起来找找看，问题到底出在哪里。
职场中，常见的与同事相处不好的原因，集中在几个方面：①处理事情时，思维习惯的差异；②待人接物方面的欠缺，引起同事的不满；③性格的过分张扬外露，被同事们贴上“标签”。
作为女友在他身边，要适时通过温柔的鼓励和提醒，让他先把负面情绪放一放，用旁观者的视角来审视工作上的困境。
02 权衡去留的利弊
在陪着男朋友找到和同事相处不好的原因以后，就要权衡去留的利弊。如果他觉得留下来更值得，那就要想想有没有能够改善同事关系的手段。
在修补同事之间关系的时候，需要秉持“沟通理解，消除负面，深度链接”的原则。很明显，矛盾已经存在，不去沟通理解就无法调和。在沟通中，通过真诚的态度来消除已经产生的负面印象，并在以后的合作中创造与其他人深度“链接”的机会。
如果男友和你都认为这个问题已经影响到实际生活状态，而且男友自己不愿意在坚持的情况下，那就建议男友可以开始新一轮的找工作旅程，用果断的行动取代犹犹豫豫的纠结。这样时间也不会白白浪费。
工作和喝水吃饭类似，冷暖饥饱自知。一旦分析的结果出来，那就不要拖延，立马行动吧。加油，期待你们好消息。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
为什么你要去操心这个事情，这个事情不是他自己去操心吗？另外，这个事情换个工作可以就解决吗？
首先，要明确原因，知道原因才好选择对策。
和同事相处不好是什么整个公司的人都排挤、排斥他，还是他自己个性不合群的原因？
其次，分析对策
对策无非有二，一是换，二是不换。选换的情况下可以问一问，真的受不了吗？和离开相比，公司能提供的机会多吗？有发展吗？如果坚持下去，在整个行业里会提升价值吗？是否可以靠现在在公司积累的经验、人脉获得更加广阔的成长？如果选择不换，那么要怎么改变现状？作为个人来讲，出来工作，大家都是为了获得成长，取得高薪，甚至抱得美人/情侣归。而不是为了和哪个人置气，每个人的时间成本都很高。而作为公司来讲，开公司是为了获得大的经济效益，如果整个公司的人都不好，那是不可能获得经济效益的。那么，一个公司既然能够开下去，就说明这个团队是不太可能有太大的问题的，都是正常人。
第三，如果你离开了，那接下来不用看了
如果你留下了，那么就要想好怎么解决和同事的不愉快。是一两个同事对你男朋友不友好，还是整个部门都不友好？这个事情有没有向主管领导反馈过？有没有寻求他的帮助过？一般情况下，作为主管领导，领导都希望自己的成员友好相处，不愿意看到纷争，因此遇到问题领导也会愿意出面解决，这也是他份内的事情。
最后，走或不走都是决定，但是希望你慎重考虑，毕竟选择的成本是很大的。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
我觉得什么原因让你的男朋友和同事相处不好才是首先要考虑的问题。如果说这个单位整个风气不好，排挤新来的员工，故意孤立他，那你可以考虑让你男朋友换个工作，毕竟上班虽然是奔着赚钱去的，但也要心情愉快，不然时间长了内心保持压抑状态，是会影响心理和身体健康的。
如果不存在单位的同事故意排斥他，只是他觉得他们不够热情之类的，那你就让他再坚持看看，毕竟人都是要长期相处之下才能有深切的交往的。让你的男朋友平时多跟他们说说话，主动拉近拉近距离，不是说奉承他们，至少做到在单位能混个好人缘儿，这样以后无论在这儿上班还是去别的单位，都能给人留下个好印象。
再你也要看看现在这个单位对你男朋友未来的发展有没有帮助，如果有那咬牙也要坚持做下去，同事之间无论怎么相处肯定都不如同学之间的感情，一牵扯到利益都是自己顾自己的，所以他们其他的同事再怎么关系好也没用，有朝一日触碰到彼此的利益也是一拍两散。所以你让他做好自己的工作，让领导和其他同事说不出他工作上的问题，好好干下去将来升个职，还怕同事们不跟他好好相处吗。
其实人刚到一个新的工作环境，本来就是充满陌生和忐忑的，一碰到点不顺心的人或事，每天上班真的心情很沉重。我很理解你的心情，也曾经有过新到一个工作环境，因为同事们的不够友善而闷闷不乐，但也坚持过来了，有些同事都是看人下菜碟，他们也要观察你这个人的性格来历之类的。所以别着急让他辞职，再观察看看，不行再换也不迟。
每个人到了新的环境，都要学会适应新的环境，只有你适应了才能去融入这个大家庭，工作也是一样。就像刚毕业的学生进入社会一样，要学会慢慢的适应社会改变自己，因为环境不可能为了你而改变，所以你只有去改变自己适应社会，这样才能在社会上站稳脚跟。
在这件事情上，你首先得先问清楚相处不好的原因是什么？是男友自身还是同事们的问题？男友是否喜欢这份工作？一般来说，刚到一个新的办公环境会有一个星期左右的适应阶段，你一定要告诉男友公司是一个大家庭，里面有很多的人，每个人的性格和想法都不一样，包括生活习惯和工作习惯等等。你不可能让每个人都改变来适应自己，你只能自己慢慢改变自己来适应公司的工作氛围和处事方法。只有这样才能继续在公司工作，工作本身就是快乐的能够充实自己的事情，如果你每天一睁开眼就觉得去公司工作和同事们相处是受折磨，非常不自在的，那说明看你可能真的不适合这个公司，这个大家庭，这份工作。
然后，你要让你男友知道工作有很多，但找到一份适合自己的工作很难。如果自己喜欢就要去争取，不能拿不适应来当做换工作的借口。三百六十行，行行出状元。每行每业都有自己的乐趣和困难，但是克服困难的同时你也在成长。所以，我们应该找到事情的源头，找到方法来解决这个问题，只要你真心对别人，别人也会真心对你好，因为感情是想互的。
逃避不是解决问题的办法，他和现在的同事相处关系不好，难道他换一个工作环境就会好了吗？
女生这时候最应该做的就是，问问男朋友因为什么原因和同事关系恶劣的，给他提出意见和解决事情的方法。其实和同事不好，无非就是因为一些利益关系。这要求你男朋友说话做事，都要委婉圆滑一些，不要过于斤斤计较，学会大度包容。
女生，你是怎么知道男朋友和他同事关系不好的呢？如果是男生向你抱怨的话，那么你这时候就要开解他一下了，大男子汉大丈夫应该大度一些嘛，不要为了一些小事而搞得自己心情郁闷，你陪在他身边，逗他开心，让他高兴，就尽到你的责任了。
如果是其他人告诉你的，你可以在了解事情的原委之后，矛盾不是特别大的，约上男朋友和那个同事，大家一起吃个饭，就不能够冰释前嫌了。（男生可能会为了面子不去，女生要进行劝说，如果他非拒绝的话，也没必要强求。）
其实男朋友工作的去留，这种事情必须让他自己来做决定，你这时候劝说离职，是会给他非常负能量的影响。而且为了这种事情消极离职，对工作和人生太不负责任了。
除非他已经找好了下一家更优质的工作，否则千万不要劝他辞职！当万一他待业在家，一时半会儿找不到合适的，说不定还会埋怨你呢。你只要告诉他，无论发生什么事情，你都会一如既往的陪伴着他就好了。
