职场中真的有电视里，那种背地里使坏的小人吗？其实职场里没有真正的好人和坏人之分，只有互惠互利的关系存在，两个人相处，如果一个人的利益占了上风，他们的关系可能就会越来越远。
常言道:防人之心不可无，害人之心不可有。在职场中与人相处，虽然你无法明确知道到底谁是与你利益一致的，但是你可以从这几个方面来防“小人”。
要知道“祸从口出”永远是适用的真理，无论什么时候，都不要在背后议论他人。当同事们工作休息聊天时，难免会喜欢聊些八卦，放松状态的下，人总是会忍不住多说一点，有的时候你无心的一句话，可能就不小心得罪了“小人”。职场中为什么和事佬总是受人欢迎了？因为他们从不参与背后的非议。
职场中的“小人”争得也不过是这两点，一是利益，二是心里的平衡感。与这些人相处时，要学会大度点，若是事事都要与人计较，就会沉不住气，这样就会滋生事端，如此你的冲动一举，或许能泄一时之愤，但是后果却正中“小人”之怀。
“小人”大都是不讲道理的，不管他们使什么花招，你要做的就是要沉住气。但是，大度并不是说毫无原则的退让，这里强调的是不要因小失大，好比说狗咬了你一口，你不可能反过来咬它一口吧。
此外，要学会与小人适度亲密，不要故意冷落。虽然古人言:“宁与君子吵一架，不与小人说一句”，但事实却刚好相反，故意与小人保持距离，在心胸狭窄的小人看来，会认为你在与他树敌，或认为你看不起他，这是一种较危险的状态，因为这样你容易成为小人的敌对面。
事实上，与小人交往可以像，对待萍水相逢的人一样，知礼不亲近，保持淡淡的同事关系即可，这样既不会让自己违心与小人套近乎，也不会得罪小人。
小人尽量不要去得罪小人，这种人没有好下场的，他以为别人不知道他是小人，其实每个人心里多有一把秤，只不过别人不说而已！见人说人话见鬼说鬼话，汇你就是这样的一个小人。
不予理睬，暗中收集证据，隐忍大肚，表面和睦相处保持距离，切割利益纠纷，不和小人多说一个字保留自己的底线，隐忍，时机成熟一招毙命
我就遇到了，明着说帮助，实在故意使坏，然后不承认是他干的。赖我。
看着小人使坏不做声，实在不能忍全部吐回去给他
一身正气，把工作做好，该干啥就干啥。
