每个职场人都会遇到这样的事，与同事配合时，因为对方的原因，工作发生问题，结果他反而对你进行究责。当这样的情景发生时，有的人能从容不迫地处理，得到双方都比较满意的结果，并且不影响工作友谊；有的人则当场暴怒开始撕逼，与同事争吵不休，最后不仅没有解决问题，还闹得双方都不愉快
控制住自己的情绪，在对方表达他的观点的时候，即使心里面特别不认同，但是也一定要沉住气，不要被对方所激怒，保持微笑。即使对方用恶毒或者侮辱性的语言来说，自己那也要表现出那种无所谓的样子，你说吧，我就当狗在叫，虽然说心里面特别生气，但是可以完全忽略他。
工作配合中出现的问题，大都是沟通交流不清楚而产生的误会。搞清楚问题发生的关键点，维护自己的利益，但也要防止争执升级，避免因此影响同事情谊，甚至使“渔翁得利”。这点还是蛮重要的，我就在这一点上吃过亏，两人因为小事吵架，所以工作就降低了一半的质量
遇到再不喜欢再讨厌的人都保持平稳的情绪。文雅一点：和气生财，皆大欢喜，团结有爱，和谐社会。通俗一些：嘴上笑嘻嘻，心里mmp。表面抱一抱，背后插一刀。社会上，尤其是职场上，没人会care你的小情绪大情绪。失控的后果可能就是自己无法立足。
一个红头白脸、抓狂跳脚的“疯子”，和一个笑脸迎人、从容不迫的同事，别人只会觉得前者无理取闹。所以当你被撕时，请不要激动，试着深呼吸，保持平静。只有稳定了自己的情绪之后，你才能做出理智的判断和回应，避免双方进入毫无意义的争执。
现在的小学生都明白的一个道理：问题产生时，最重要的是寻找解决方法。所以当气氛缓和下来，而工作又火烧眉毛之时，撕逼双方必须得立刻配合解决问题。虽然说凡事以大局为重，你还是要做到心里如何吐槽都无所谓，表面上还是要笑嘻嘻的
