你可以在三个词中间打分是现在的状态，是倦怠是焦虑还是失落。哪个更高一些，更符合你现在的状态。倦怠是没有兴趣焦虑是能力不够，失落是价值得不到体现。所以光是问难不难之前，得先问问你的目的是什么，转行的原因是什么。你要看清到底是兴趣的问题还是能力的问题，还是价值得不到体现的问题。对症下药。这样才不会盲目地转行。
有时候并不是难，而是我们的标准高。有时候适当降低一点标准，在新行业里先站住脚，然后再顺势向上走，采用这种“曲线救国”的方式，也未尝不可。如果不知道去哪里好，你得问一下自己什么叫做好，是钱多事少，离家近真好，还是有发展前途的算好还是什么样的，算好吗？然后根据这个需求，不断了解你的价值观（职业价值观是指人生态度在职业选择方面的具体表现），再判断哪一类工作更加趋近于你的想法。
了解目标职业招聘喜好，找出新旧职业间的共同技能。那么，如何了解目标新职业的技能要求呢？最简单，最快的方式就是查看职位招聘广告的岗位要求。而一个职业对应聘者的要求，既包括你可以从招聘网站上的职业搜索器上看到的岗位硬性指标，也包括一些软性要求，比如个人的认识和情感、家庭环境、人际关系、价值观等等。对这些信息加以分析，然后对比自己目前的简历，来找到下一个职业目标的锚点。
掌握转行的基本规律，每次只做一项改变。很多人希望一次就跳槽成功，进入新行业从事全新的工作，这在实际生活中是很难实现的，因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则：过去的表现决定未来的成就。如果你想转行，最容易获得成功的办法是：一次跳槽，只做一项改变。这样，你每次跳槽都能保留过去的部分工作经验，可能是行业经验，也可能是岗位经验。
跳槽穷半年，转行穷三年；转行之前一定要想好接下来的发展，去做自己喜欢的事情并且一直坚持下去，追求卓越成功才会在不经意间追上你！工作或创业都会遇到各种问题，千万别拿转行做为逃避目前面临困难的借口，要是自己喜欢并愿意一直做下去的行业，否则会一直跳来跳去变来变去，终究没什么好的作为。
如果有辞去工作，首先你可以先找一个地方放松，想想接下来给你说的，不是有句话是这样说的吗？人不是应该在路上就是应该就在书中。
