还是个小毛孩的时候，信息这么闭塞，就跑去西湖边跟老外侃英语赚钱，这种想了解世界的好奇心很多人压根没有过。大学的时候就是杭州学联主席了，别信肯德基找不到工作是真的。他当年去外经贸部也不是打零工的，人家干的是合资公司总经理，正儿八经的处级干部。
我们现在能搜到的关于成功人士的信息都是经过过滤的，如果哪天他被拉下马了，可能各种负面的故事都会浮出来。根据被过滤的信息推导他是如何成功的不会得出正确的结论。就算信息全面，没有相当的智力，没有对人才和社会的深刻理解，也难以得出符合逻辑的结论。最后就算得出了正确的结论，他的成功模式也未必能够复制。更何况得出的“远见、胸怀、勇气”这样的空洞词口号除了能激发下中二时期年轻人的热血，完全不可以学习。
培养团队。众所周知马云的创业团队都是他自己的学生，所谓的十八罗汉。当初靠的是热血和信任，并没有出众的大牛和资深人士。时至今日，你再去看当初创业团队的哪些人，这些年中这批人的成长；除了他们，在阿里当前的团队中，你能看到很多同样一步一步走上人生巅峰的牛人，这些足可证明，阿里的成功不仅仅是用对了人，用好了人，而是有能力把一块块的璞玉打磨成自己需要的栋梁。
马云即使没做成阿里巴巴，也会比那些动不动拿自己跟马云比较的人优秀得多，尤其是那些不知道天高地厚自比马云当年如何如何的创业者。马云英语好，好到直接可以跟外国人对话，现在的创业者里面如果没留过学的或许有人能做到这样，但不会很多。英语好的前提是多年持之以恒的自我学习。
做好自己吧，别人的故事终究是别人的，自己的故事还是要自己来写，离开了你自己，换上谁的系统都是白搭，甚至连参考价值都没有。最后说说支付宝，当初连马云他自己都不知道会有今天。否则就不用后来厚着脸皮剥离出来。这一点就说明一个问题，无论你从哪一个点开始你的事业，只要你认真的做，竭尽全力，总会有意外的收获。几乎所有成功的人，最后让他成功的那个点，都不是当初起家时干的事。但你总要有个开始，无论成功与否。
任何一种成功，都是一个完整的系统，马云的系统中最重要的模块，就是马云本身，他的生辰八字，他的家庭，他的性格，他的思维方式，他的人生经历，他的所有的一切，每一个细节。楼上所有的总结，就算全对，但只要缺少了一个小小的细节，可能结果就完全不是现在这个样子了。
