好的领导一定是明白上级的意思，维护下级的权利。恰恰有一种领导变态到天天，去上级那里说下级不好，不好好做事，去下级那里说，领导不会体恤民心，让大家往死干活，这种上下挑拨的终究有一天会被大家看穿，大家都会不喜欢她，甚至会有憎恨和厌恶的想法。
有一种很过分的领导，叫笑面虎，感觉这个人真好啊！什么事都和你说点，和你分享，嘴上功夫硬的很，和你好的不行，其实在上级领导那里一句好话没说，这便也是一种人品和口碑都差极了的领导。
个人观点看来，领导给员工出问题设难题，这不一定不是好的领导，最起码你有提升和成长，最差劲的领导是布置完了，他根本不会管你做的怎么样，无所谓结果，也根本不知道维护你，这种领导只会给你增加负担和烦恼，并没有帮助你成长。跟对人做对事。
