作为一个职场新人，心中难免会有胆怯、不安的消极心态，而职场新人不但需要克服这些不良的情绪，更要迅速地适应一个全新的职场新环境，在日常工作中建立自己良好的职场口碑：
1、无论是受到褒贬，都应该有一个谦逊的态度
所有人都不喜欢一个刚到新环境，还没跟周围的人熟悉，就开始趾高气昂的人，一会让人很反感，二很容易给人在背后说闲话，形成一个不好的第一印象。
正确的做法是，作为一个职场新人，无论是面对领导也好，同事也好，他们给你的褒贬都是一定的客观性的，你都必须得谦逊。遇到赞扬时，理应谦虚；遇到指责时，理应做到自我反思和自我改进。
2、不要把身边的领导和同事想得太坏，用平常心对待即可
有的职场新人可能是看的电视剧多了，总把身边的领导和同事当成坏人，但其实哪有那么多坏人，这样一来不但导致自己的朋友少，还经常被人说闲话。
首先要摆正自己的心态，在职场中选择能够交谈的朋友，而普通交谈的朋友就用平常心对待即可。既不会让自己落得没朋友交谈，也可以建立自己良好的职场口碑。
3、如果跳槽到下一家公司了，也绝不要说上个东家的坏话
当职场新人发现当下的公司不符合自己的职业发展规划时，选择跳槽是正常的行为。
但要想建立一个良好的职场口碑，在面试新公司或已就职新公司后都绝不能说上个东家的坏话，人本就应要有感恩之心，应感恩曾经给予帮助的上一家公司。
并且也可以让自己有一个良好的职场口碑，迅速让自己成长也不是问题。
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职场新人想要建立自己的职场口碑，不但要把工作做好，还要会说话，给人靠谱的感觉。那么职场新人如何做到呢？给大家三个建议仅供参考。
一、学会说话
在职场，无论是对老板还是对客户、同事，话不可以说得太满。比如老板分配一个你无法完成的任务，不要傻乎乎地答应：老板，你放心吧，任务给我肯定能实现。不要给自己挖坑，要学会找老板协调。如果你答应了，到时候没有完成，那么给老板留的印象不好不说，有可能会耽误公司的进度哦。
二、学会汇报
如果有可能，尽可能把每天的工作进展情况，当面给老板口头汇报一下，哪怕是简单的三两句话，多在老板面前晃几下。一来老板可以掌握项目进度做到心中有底，二来老板也会觉得这个员工办事靠谱，他经常见你，就会记住、熟悉并欣赏你。
三、学会拒绝
对客户：在职责范围内，对于客户提出的需求，本着方便客户的原则，能满足的尽量满足，满足不了的不要轻易答应，可以委婉地拒绝，就说需要公司定夺，回去问问公司之类。职场是严肃的，一言一行都要注意。轻易答应客户，如果实现不了，不但是员工的信誉问题，更是关系到公司的信用。对客户，该说的说，不该说的不要说。比如公司的商业机密。
以上，就是我给职场新人建立职场口碑的三个建议，希望对你们有用，谢谢！
身在职场的你，又是如何一步一步建立自己的职场口碑呢？欢迎在下方留言讨论。
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在职场中，好的口碑是通往职场成功之路的重要因素，它可以让你在职场人际关系中取得优势，为你扫清大部分的职场晋升障碍。
那作为一个职场新人，究竟该如何建立自己的职场口碑呢？
1.提升个人工作能力
职场里，大多数时候都是靠成绩说话的，很少人会关注你努力的过程，更多的是只在乎你努力的结果如何。
所以，提升个人的工作能力，就是在为自己的工作成果铺垫，取得好的成绩，自然对自己的职场口碑也就有所帮助。
2.积极主动展示自己
职场如商场，竞争的激烈远超我们的想象，如果你无法做到出色的工作成绩让大家所知，那么积极主动地展示自己，是一个很重要的方式。
很多时候，机会都是靠自己争取的，你不积极不主动，别人又怎能对你产生印象，又何谈建立自己的职场口碑呢？高调行事并没有错，只不过需要有个度，让你在绽放自己闪光点的同时，又能够得到大家的认可。
3.维护职场人际关系
其实，建立自己的职场口碑，本质上就是在打造自己优质的职场人际关系，好的职场人际关系，可以加速传播你在职场中的口碑，为大家所熟知。而不好的人际关系，即使你在工作上做出很大的努力，也有可能影响到他人对你的评价。
所以，身为职场人，特别是职场新人，在一开始的时候，就应该懂得去维护自己的职场人际关系，只有这样，才能真正建立起你在职场中的口碑。
作为一名职场人，职场口碑是非常重要的，毕竟好的名声让人口口相传，这样在以后升职的时候，就有一定的优势了。
1.打造自己的人设
人设是每个人都有的东西，比如提到诸葛亮的时候，想到的时候就是睿智，智慧；当提到苏轼的时候，想到的是才华。作为职场新人，就应该积极打造自己的人设，当别人提到自己的时候，他们能够用稳重踏实、仔细认真等这一类积极评价的词语。所以呢，在平时工作当中，就要通过各种方式来打造自己的人设，比如能够把工作保质保量的完成，这样一来，他就能给领导和同事留下一个非常好的印象。
2.和同事打好关系
传播口碑的主要还是自己身边的同事们，所以一定要和同事们打好关系。有些人，他们就想着一心工作，他们觉得是把工作做好就行了，以后肯定能升职，但是他们忽略了自己身边的同事。光会做事是不够的，还需要学会做人。和周围的同事打好关系，给他们留好一个好的印象，他们自然会认可你。
3. 和领导打好关系
想要有一个好的口碑，给上层领导留下一个好印象是非常重要的。
给领导留下了一个好印象，那么领导就会认为你这个毕竟靠谱，有时候他们说的话，是起着决定性的作用。比如在会议上，当着一堆人的面，表扬一个人，那么这个人的特质就能给其他人留下深刻的印象。
在职场上要想成功，必须树立好良好的口碑，口碑是职场人士的信誉资产，对于职场新人来说，建立自己的职场口碑很重要。下面三个方法可以帮助职场新人快速建立自己的职场口碑。
1.提高自身能力
建立职场口碑最有效的方法就是让别人看到你的能力，对于职场人士来说，没有什么能比自己的业绩更有说服力的了，因此，对于职场新人来说，应该提高自己各方面的能力，用自己实力说话。
2.做人做事谦虚谨慎
工作中要时刻提醒自己，做人要谦虚，虚心接受他人的意见做事要谨慎，因为有时候一个小小的错误就会造成很严重的损失，谨慎是远离危险、确保安全的有效方法。因此，在职场上，作为职场新人，建立职场口碑还需学会谦虚谨慎。
3.尊重他人
职场新人，进入职场后，面对职场上的前辈，必须学会尊之敬之，即使是遇到刁难，也要学会把他们当成自己锻炼的机会，不要觉得自己能力还行就眼睛长在头顶上，对他们的指导不屑一顾，否则的话，你的能力再强，别人对你也不会有好的印象。
4.搞好人际关系
对于每一个职场人来说，搞好人际关系都是很重要的事，人际关系良好也可以帮助职场新人建立口碑，职场新人可以试着多去帮助有需要的同事，这是形成良好的人际关系重要的方法。
新人职场的第一守则就是多干活少说话。我们都知道，谁都喜欢勤劳的人，那种好吃懒做，油嘴滑舌的我们都讨厌，所以新人到了职场之后，只要是自己能做的，就去做，多干一点儿活也不会累死。此外，还能从干活儿的过程中吸取经验。有些事情可能你不会做，但你只要肯放下身段，积极的去问前辈们，他们都会乐意帮助你的，因为这样能让他们有一种成就感。而且，无论是领导还是其他的老前辈，都会觉得这是一个勤快的新人，大家当然就会喜欢他。
第二个就是千万不能不懂装懂，不懂就去问。因为你是新人，有些工作不会做了，都是情有可原的。毕竟无论哪个老员工，也不是天生就会做的。只要你肯学，肯练习，总会有收获，这样大家就知道你是一个爱思考的新人。对于工作，你抱有一种认真的态度，而不是那种敷衍态度。这种脚踏实地的人，大家都愿意将自己的知识传授给他一些。
接着就是不要过度的留须拍马，那样只会让人觉得你这个人太虚了，不如实实在在的，更容易给人留下好印象。
