职场如江湖，前辈们也给我们总结了很多的厚黑学、潜规则等等，还有很多很多的关于如何混好职场的“秘籍”。
但不管怎样风云变幻，抛开基本的工作能力问题，如果想在职场混的好，我这里想说的却是纯真，是的，用非常单纯的心态，去努力做好一件事情，虽有点违背平常的职场三观，但又是必不可少的一个软实力。
上半年我单位新来了一个女同事叫小依，长的娇嫩灵秀，一副不食人间烟火的样子。我们都担心她干不长。
但不料没多久，她就跟很多人混的风生水起，更让人大跌眼镜的是，公司里的清洁工也对她特别的热情，连那位平时大家公认的极为难缠彪悍的黄阿姨见到她也是笑逐颜开。
同事们大惑不解。
有一次参加了她组织的活动，我似乎明白了一点什么。
那是一次内部茶话会，在活动结束之后，我返回会场拿落下的笔记本，正好看到她和几位同事在处理会场。
有一位同事把剩余的各类水果都混杂倒在一起，准备丢掉。小依看到了马上阻止说，别倒，这么新鲜的水果太可惜了。我们给阿姨吃吧。
在一旁扫地的阿姨听到楞了一下，尴尬的笑了笑。
小依说，阿姨，我帮你把这些水果分开，葡萄和香蕉都是可以吃的。
然后她很认真的就把水果盘拿来，一个个挑出葡萄和香蕉，然后又把葡萄拿去洗了一遍。回来后端到阿姨面前。
阿姨腼腆的看着水果说，你们吃吧，我还要干活呢。
小依看了看水果说，那我把它们打包起来。
小依迅速的找来了袋子，把葡萄和香蕉分开打包。
她再次来到阿姨面前，说，阿姨，这些袋子都是干净的，你放心带回去吃吧。
阿姨终于接过了小依的水果，说，谢谢啊，那我一会打扫完了，带去给其他阿姨们一起吃。
一个人的行为或许可以粉饰，但很多细节无法伪装。
事后，我故意找到小依说，小小年纪，很会来事嘛，阿姨们都被你搞定了。
小依瞪大着眼珠说，难道那些水果就应该被浪费掉吗？
我一时语塞。顿感惭愧。
很多时候，别人只是单纯的去做一件事情，可是却引来过多的解读。
鸡汤文里经常说，只有心里想成功，才能最终成功。
可是我觉的，那些不以成功为目的的真性情流露，才能最终成功。
我身边有很多这样的事例。
而我这些年的一些经验，也莫不如是。
所以，与其大费周章的去研究职场的各种潜规则和门道，不如踏踏实实，率性纯真的去做好每一件事情。
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有人能在职场里如鱼得水，春风得意，也有人在职场中庸庸碌碌，了无生气。如此的差距就和读书时班里的优差生一样，学习好的人大多数聪明、懂事、听话，学习差的就比较顽劣、笨拙。那么换到职场中，那些混得好的人又有哪些特质呢？
担当意识。一个团队中最容易受到关注的往往是那个喜欢“揽活儿”的人。领导吩咐一件事情让人去做时，大多人害怕干不好而唯恐避之不及，而如果有人敢说“这件事交给我吧”，那么领导的目光必然会聚焦在这个人身上，如果做好之后，周围的人自然会依附于他。
睿智的头脑+灵活的情商。无论是上学还是上班，其实都是在用情商和智商去营销自身，情商决定出路，智商决定成败。对于上下级关系的把握，不同人际关系的往来，中间都暗藏着处世哲学，将人际关系运用的得心应手的人，自然会混的风生水起。领导们都会偏爱于聪明的员工，同事们都喜欢与睿智的伙伴搭建团队，如果你的头脑不够机敏，那么任何工作都不可能做得出色。特别是那些略显迟滞和笨拙的人，在工作中很容易让人避而远之。
如果敢于主动做事，并且善于运用自身的聪明和人际的关系，那么这样的人在职场里肯定是个混得不错的人。
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