如果是在跟领导在工作的沟通中意见出现了很大的分歧，而自己却没有办法去消除这种分歧，明知道自己是没有错的，但却遇到了一个不懂装懂的领导，这个时候只能选择沉默，有句话说的好，职场中没有公正的审判，只有时间的检验。
很多时候是因为自己的工作干得不到位，出现了纰漏，这种情况下，当然会得不到领导的认可，我或许有没有功劳也有苦劳之类的怨言，但是那些对领导来说是没有意义的，他们想看的最终的成果，这个时候需要自查和改正。
明确所在岗位那些工作是领导或者老板看重的，这个可以通过与老板的深入沟通交流，看看老板对所在部门或岗位核心期待目标是怎样的，希望达到怎样的阶段效果，在结合自身的工作情况，制定出有条理的工作计划。
养成记工作日志的习惯。每天下班前可以梳理今日一天的工作有，看看是否都按照计划完成，完成的质量是否达到领导或者自己内心的要求。
如果自己觉得工作足够用心了但还是得不到老板的认可，可以看一下是不是沟通方面出现了问题，和老板坦诚的沟通一下。
实在做不来就换一份工作，如果觉得自己能做好就要努力去做，只要我努力了，做得对，领导会认可的只是时间问题。
