跟领导的聊天主题永远都是我们的工作，因为领导更关心的是我们的工作有没有完成。所以，实在找不到话题聊天，也不要尴尬，我们完全可以来聊聊工作，向领导汇报一下工作进度，对于工作的一些正面想法。如果在聊工作的时候，领导愿意跟你聊聊他的个人爱好和想法，那你就认真倾听。如果发现了领导的个人爱好，你也可以多了解他的这个爱好。毕竟，我们谈到自己喜欢的东西，总是有说不完的话，领导也一样。与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。
不要被领导的缺点，蒙蔽了自己的双眼。更不要因为你觉得领导无能，你就消极怠工。大家要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。无论他行不行，你都是他的下属，都要执行他的工作安排。这是公司的制度，很难办法改变。把领导当老师，好的老师能帮你拿第一，差的老师也能带你完成任务。不能因为领导的好坏，而影响工作的节奏。
在跟领导的接触过程中，有些人过于害怕，就会觉得好紧张，不知道说什么好。其实，完全没有必要太害怕，不要对自己要求太高，非逼着自己成为领导的心腹、或者成为领导的红人。很有可能无论你怎么表现，领导就是对你没太多信任和肯定。这个时候，你就不要勉强自己，做好你的工作就好，不要想太多。
要认识到领导上面还有领导，他们的工作思想、做法，并不是他们自己的意思，而是更高层领导的意思。领导有自己的领导，他们跟我们一样，都是公司的员工，都需要服从上级指挥。领导也是人，跟我们一样也有七情六欲，也有感情。从这个角度来看，我们没必要恐惧他们，只需要做到尊重他们就好。
领导跟你谈工作的唯一目的，就是快速了解情况，迅速做出决策，你的工作就是提供信息、分析价值、列举可执行项和提出下一步请求。所以，不要有邀功请赏的想法，你对自己工作成果的夸夸其谈，对于他们的决策而言，毫无意义。
切忌和领导在一起时唯唯诺诺，记住上班时是工作同事上下级关系，下了班我们都是独立的个体。上下级关系需要体现出的尊重一定要保证，除此之外一定要端正自己的态度，不卑不亢，这样温和的态度任何领导也不会有异议。
