首先要衣着得体。大部分的人其实都是外貌协会，当然并不是说大家只会亲近那些穿得漂亮的，而且大家都喜欢穿着得体整洁的人。一个人如果不注意自己的外表，这在别人看来是非常不礼貌的。要想给别人留下好的印象，首先要保持自己衣着得体，让别人不会对你感到反感。
另外，我们要注意交谈的态度问题，要不卑不谦，不骄不躁。在与别人交谈的时候，我们要以自信的态度去和别人交谈，这样别人才会更加愿意与我们谈话。如果我们的态度太高高在上，别人会觉得我们太盛气凌人，不容易亲近，别人的眼里自然留不下好的印象。
还有就是，我们要常用一些比较礼貌的词，比如谢谢、不用客气。经常感谢别人，即使别人根本没有为我们提供很多的帮助。一句“谢谢”既能体现我们的礼貌，又能让对方感觉心里舒服，何乐而不为呢？
多主动跟别人打招呼。平时碰到大家的时候，要主动问好，聊聊天气，聊聊家常，让别人觉得你是个有礼貌容易亲近的人。这样的人在别人心中的印象肯定不会差的。
第一就是碰到公司的同事要主动的打招呼或者是微微点头一笑。因为职场是一个充满着无限压力的地方，你对别人一笑打个招呼能让彼此之间都有一个好心情，更会让对方在心底记住你，会感觉你是一个特别好相处的人。
第二就是学会做一个聆听者。当对方在跟你听你谈及一个话题时你要静静地聆听，坚决不能打断别人的话，因为那是不尊重别人的表现。而且你还需要适时的提出一些相关的有趣的问题，来表示你有认真的在听他的陈述。让别人感受到被尊重的满足感。
第三就是你要成为一个热情积极的人。当同事组织聚会时一定要积极的参加，因为一般聚会是最容易升温同事之间感情的时刻。这样以后无论是大家一起去玩还是说一些什么事都会想着你，而不会孤立你。
还有就是学会寒暄可以表达一下自己对对方的赞美，可以适当的寒暄一下，当然不可以过分的追捧一个人，因为这样和拍马屁没有什么异样。那些拍马屁的人是不会有同事喜欢的。
在职场上，我们要给别人留下良好的印象，那么首先我们的个人能力一定要很好，在团队合作中要发挥自己的才能，让对方觉得自己是一个可以依靠的人，而不是那种总是在拖别人后腿的人。人都是比较欣赏那一种能干的能够独立完成工作的人。
其次就是我们在生活中一定要多帮助别人，当别人向自己寻求帮助的时候，一定要用心一点，在别人遇到困难的时候，我们可以适当的给对方一些建议。在平时生活中我们也可以买一些零食分给同事，大家一起分享。做人还是要大方一点的，不能够斤斤计较。
还有的就是平时我们也要那同事多一点相处的时间，多聊一聊生活中的事情，拉近彼此之间的距离。而且在我们和别人沟流交通的时候一定要懂得倾听，要懂得懂得如何去表达自己的心情，活跃氛围。也要给对方营造一种自己很重视对方的感觉，在和别人在一起的时候不能够心不在嫣的。
职场上很多时候拼的是情商而不是智商，一个情商高的人会无时无刻都给人以舒服的感觉，然后别人才会进一步看到你的工作能力。
首先在服饰妆容上要给人以清爽亲和的感觉，一身大方精致的衣服，一个简单的淡妆不仅可以给自己带来好心情，也是对别人的尊重，给别人留下眼前一亮的印象。其次要在细节上学会照顾到他人，缓解相处中的小尴尬，适时找到大家都能聊的话题。
总要把微笑挂在脸上，不仅可以拉近彼此的距离，也可以让别人觉得你是个很积极向上的人，在工作中能认真负责，自然会愿意把工作任务交给你。为人要低调，不要好大喜功，完成一个任务要多提提别人的功劳，其实谁出的力多大家都看在眼里，这时候你多提别人的功劳自然会搞好和同事的关系。不管是在和别人说话还是在听别人讲话，都不要随便打断别人，也不要用手指指点点，更不要窃窃私语。
从几点做起就好了：
1、微笑打招呼
职场人见面最禁忌的就是不说话，给人的感觉就是不好相处，所以见面的时候，不管认识的、不认识的，微笑打个招呼，这样，虽然大家可能暂时记不住你，但是时间长了就会知道那个爱说爱笑的人了，给人的第一印象就会很好。
2、做一个勤快的人
一个勤快的人最容易给人印象深刻，一个最最懒惰的人也会给人留下深刻印象，但是印象不会很好，这样的人通常多半都是会离开公司的，所以，你要做的就是做一个勤快的人，以后整个公司都知道那个勤快的人就是你，自然对你青眼有加。
其他的方面比如说，你要快速提高自己的能力，你要和部门的同事打好招呼，还有，你要和领导处好关系等等，这些都是你需要做的，你要做的就是做好这些，这样，你就能在别人心里有一个好的印象，对于你以后的升职、加薪都是有好处的！
主动打招呼，特别是在入职的第一天，主动向前辈问好，介绍自己，主动做事，向前辈请教，做事干净利落，不要拖拖拉拉。
注意形象，注意个人卫生，可以适当化个淡妆，衣着适当、得体，保持良好的心情状态，散发正能量。保持工作台面的整洁，可以准备一些充饥的小零食，有人需要的时候及时提供帮助。
锻炼沟通交流能力，与人对话迅速抓住对方想要表达的点，发表自己的看法的时候要头脑清晰，明确自己的想法，将自己的观点准确无误的传达给对方。与他人对话注意听，职场讲究效率，一件事不可能重复多遍给一个人听。对于同事间的“虾扯蛋”不要急于表达自己的观点，多把问题扔给对方，学会做个聆听者。平时见面的时候主动打招呼，可以问个小问题关心下对方，对于他人说的话用点心，记住一些重要的日子，比如别人“不经意”提起的生日。
