给你推荐一个问题分析的工具：如下图。
很多时候我们在做一些选择，思考一些问题的时候，直接到了第三步，也就是ＨＯＷ。就像你问的，我该如何选择？
但是在决定如何选择之前，还有前两步你还没有考虑清楚。现在我们就用这个方法来一起梳理一下你的思路。看看该如何选择。
首先：ＷＨＹ。为什么要进行这样的选择。这个其实是问到了你自己未来想成为一个什么样的人。比如，你是想成为一个比较小资的，享受生活，拥有不错的手活品质的人生呢，还是要拥有一个建功立业轰轰烈烈的人生？在问自己这个问题的时候，是在梳理你自己的价值观，你未来自己人生的定位。
其次：ＷＨＡＴ。背景，现状，情况是什么。几个角度。
１、你自己的家庭背景，是否需要你对家里回馈？家里是否有其他兄弟姐妹需要帮忙？如果说有很大的赚钱的压力，那么选择海尔销售管培生比较合适。因为销售人员的收入是有较大的上升空间的。而酒店的管培生，可能就是固定的工资。如果你的家里是比较小康的条件，不需要你帮衬，那么可能酒店这种高大上的工作对于毕业前几年比较合适。
２、自己的兴趣爱好。你是喜欢比较稳定的工作，还是喜欢比较刺激挑战性的工作？很简单，两类工作性质很明显了。
３、这两家公司所在的城市，是否是你希望的想长期生活的？恒大酒店有可能偏广东，或其他一线城市。而海尔管培生，大概在青岛，环境错的一个地方，大概是属于二线城市，对于你自己来说，你喜欢哪个城市？
４、还有其他情况。比如你的同学，男/女朋友去了哪些城市，哪类工作？有没有割舍不下的关系？
５、最重要的，这两家公司的企业文化，工作性质，工作内容，有哪些区别，跟你自己的兴趣爱好和性格有哪些匹配度？这些都可以考虑进去。企业文化的方面你可以通过面试的时候去了解。
以上等等，你自己还可以再细致的剖析出很多因素。我相信你分析自己的时候，就差不多做了选择了。
最后，ＨＯＷ。如何选择和决策。
综合了上面第一步和第二步，第三步很容易得出结论了。
希望这个模型能帮到你。
这个问题我需要问你三个问题，问完这三个问题并且认真思考作答之后我相信你自己就会有答案。
1、现阶段的个人家庭情况如何，是在稳定期还是发展期。
恒大管培生，包吃包住5000，是一份非常稳定的工作，毕业之后每月就有稳定收入，5000已经剔除了吃和住两个大头，对于应届生来说收入还是很可观的。
而海尔销售不清楚薪酬，但能想象到必定是多劳多得，多劳多得的前提是在前期需要大量的投入，可能刚开始不仅收入不稳定，有可能还入不敷出，对此要做好心理准备。
所以，你得清楚你家的情况，是需要你能快速有稳定收入的发展期，还是可以暂时三两年可以任由你折腾的稳定期。
2、你的个性如何，是喜欢稳定的环境还是充满挑战的。
虽说不太清楚在恒大酒店的具体岗位，但从固定薪酬这点来看，应该是属于内勤岗，那就是说工作岗位是稳定，工作内容是偏固定化的，工作地点也会比较集中，服务的群体也会相对固化，只要按流程制度办事一般不会差。
而销售工作，很显然会相对复杂，经常会面临很多突发情况，也会背负很繁重的业绩压力，而且工作时间和工作地点都不能保证，时时都有挑战性。
问问自己，我是想稳定还是要挑战。
3、未来5年我想要做什么，我有哪些期待。
未来5年，我希望自己成为什么样的人，想有多少收入，想在哪里做什么，我的榜样是谁，为此我当下需要做什么，我为了我的目标现在需要做哪些努力，包括职业包括心理上的准备。想清楚这些，就应该知道哪一份职业会自己会有帮助，就清楚怎么选择了。
