俗话说，不是我不明白，是这世界变化太快。很多的事情，昨天是对的，今天可能就错了。今天是对的，明天可能就错了。因此，我们的认知能力也要保持时刻在线，随时升级的状态，若非如此，我们肯定无法对随时出现的新生事务做出判断，也无法对不断变化的事务正确理解和判断。在这个变化的世界里，唯一不变的是变化本身。对于认知能力来说，也是如此，我们只有让它保持进化升级的状态，才能在这个时刻变化的世界里，尽可能地做出正确判断，找到属于自己的道路。
外界事物纷繁复杂，只有认知不断升级才能尽可能地看清外界事物。现在我们面临的是一个知识爆炸的社会，也是一个信息过载的社会。我们每天看到、接触到的信息和东西太多太多，即便只是工作范围内的事情和信息，也是应接不暇。如何才能分辨真假，如何找到真正所需要的东西，如何透过事情的表面看清其内在的真面目，这些都是做出正确是非判断的必要前提条件。世界如此复杂，我们惟有认知不断升级，才能尽可能地看清迷雾后的真像。
判断一个事务的对错，最基本的要求就是所依据的标准是正确合适的。而现在的世界是一个多元的世界，价值观多元化，判断标准也是复杂多样，如何才能找到一个合适的正确的标准？这需要具备良好的分析、判断能力，也需要有正确的逻辑思维能力，这些也就要求有不断进化升级的认知能力。只有认知能力不断升级，才能在多元复杂的世界中找到正确合适的判断标准。
我本人的经验是，自己要确定明确的人生目标，做好人生规划。按照这个志向目标规划选择一份事业；入职之后必然会遇到上级或领导，如果领导是推动这项事业前进的，那么就尽可能的听领导的，如果领导是阻碍事业发展前进的，就要坚持自己的原则；同事和下属则可作为最后的参考对象。总之，自己的原则标准最为重要，最怕的是人云亦云，失去了自己。
职场中鱼龙混杂，凡事在对错中不能太过份表示，在圈子是非分明确倘若遇小人终究想方设法祸害自己，要在职场中求稳千万别太过古板，懂得圆润场合如果你的开口没有任何价值请继续保持沉默，所有的领导都有一张能说会道的嘴皮子，只有傻乎乎的人才去较真一切，换回来的虽然是真理对错，更多的是对自己不利的结果。
职场中没有绝对的对与错，因为不同位置的人对同一个问题的考量是不同的，你可能觉得这件事事情做对比较重要，你的领导可能觉得这个事情无所谓，整体没问题，不得罪人比较重要。大领导可能又会觉得这件事情年底写报告比较好写比较重要。作为新人来说，听领导话给领导面子是最重要的。
