职场江湖，任何的行差踏错都会导致身边人的非议。这是职场生态中常见的非正常现象，因为人无完人，没有谁能保证待人接物的圆滑，无懈可击。在职场被同事背后说坏话、当面冷嘲热讽等情况没什么大不了，摆正心态，低调处理，轻松面对。
所有事情的发生都有双面性。
背后说人坏话且经常对人冷嘲热讽的人，大都是见不得阳光，内心阴暗的主。职场中能力平平，绩效一般并无过人之处，内心的不安全感带来的恐慌与嫉妒来得毫无缘由。只能靠背后的小动作，去找些臭味相投的人暗地里做些不可告人的动作。对于这种见不得光的小人，自不必过多在意。因为她人微言轻，即使背后说再多的坏话也不能改变什么，仅仅是简单的发泄。只要自己行得正，坐得端，将重心放在工作上，做出成绩自然可以堵上小人的嘴。
如果团队同事都在对你进行抵触，先要从自身找原因。是否那句话，那件事造成了不必要的误会。想要化解，首先找到突破口。找到平时保持着一定沟通的同事，私底下约出来聊聊近期的情况，询问下出现状况的原因。真的是因为自己的无心言语导致的误会，尽可能的加以解释，避免误会越积越深。
人在职场，不可避免与人沟通、接触。为了避免一些不必要的误会，提前做好预防工作。尽量保证与团队的整体行动，不要单独行动；多与同事交流、沟通保证必要和不必要的交流，神聊四海。出差期间、午餐交流会都是很好的时机。抓住机会，敞开心扉接纳别人的时候也会被别人接纳。
我不会理会这种人，因为这种人在职场中很少见，一般大家都会多一事不如少一事，和平相处，但是这种人明显是故意找茬，要么是看你不顺眼，要么是想把你撬走。如果是前者，我也没办法改变他对我的偏见，随他去好了，如果是后者，我更不会中了他的诡计，做好自己的事情就够了。
面对同事的冷嘲热讽，我会选择置之不理，因为在日常生活中，你有很多人看不得你好，他们会嫉妒年认为你比他们强，他们心里会感觉到不舒服，这是人的常态，但是面对这种事情的时候，你一定要有一个理性的心态，不去理会他们，让他们自己随便去想。
反思和沟通，除此之外别无他法。
反思是指你要反思自己的行为和说法方式，为什么会引得他们对你评头论足不怀好意。
沟通是指你要正确对待自己的问题，然后围绕着问题与那些人沟通，这样才能在一定程度上改观他们对你的看法。
很多人可能会选择怼回去，但在我看来，完全没有必要，他嘲讽你，无非是因为你在那方面做的不够好，你只需要选择忽略掉，然后暗自努力就好了，把工作做好，得到上司的赏识，然后提高职位，将来有的是时间，他会对你献殷勤
我觉得如果他们没有指名道姓的恶言相向，完全可以置之不理，做好自己的本职工作！如果经常针对自己，那么我们也绝不惯他们毛病，不要让他们觉得自己好欺负，否则只会得寸进尺，所以必要的时候还是要据理力争！
