在职场中，人际关系和努力工作就像人的两条腿，缺了任何一条，你就得跛着走，就会走不稳。我曾经单纯的以为紧靠努力工作就可以，但现实情况并不是如此，除非你的能力强到没有人可以替代你，超越身边人一大截，这样你可以单靠能力去走出自己的一条上升之路。作为一个普通人，最好是两条腿走起来，你的职场之路才会越走越顺，越来越好。
无论是人际关系还是工作中，多用心，遇事情多想一想。比如，记住朋友或者领导、同事的生日，在他们过生日或者节日的时候打电话问候一下；当你出去旅游的话，给朋友带一份小小的礼物；在工作中，多想一想如何把事情做的再好一点......多用心，你才能真正在人际关系和工作上不断提升和进步。
这是一个无法比较的命题，因为前提是瓶颈问题是这个问题的前提条件。再说工作实绩是刚性条件，好些人往往把刚性条件理解成了，重要条件，是不妥的。二者其实是同等重要。年轻人知识力不够实绩第一可以引导正确方向，过分搞关系荒废知识力是坑人的，但是知识力够了，就要以关系性为主要了。
人际关系重要还是努力工作重要？ 我想，作为一名职场人来说，一定会认为这两者都很重要，但更重要的是两个相辅相成，即:人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。
没有能力，你所谓的努力工作只不过是消磨时间，没有能力，你所谓的人际关系不过是攀龙附凤。有了能力，你努力工作才会事半功倍，有了能力，你的人际关系才是正常的同频共振。所以，在平时，多读书，多学习，多行动，去不断提升自己的工作能力。
努力工作重要，但不代表就可以我行我素，而把努力表现自己当作升职加薪的唯一参考。努力工作就是为了做出预期的结果，甚至超出预期的结果，这样就会得到上司的青睐，认可，给予更多的机会做事或升职加薪，这是非常理想的情况。
