做得最走心的一次快搭 做得有点赶还没有完善 。
只可惜没让教我的那两个部长爸比看到我的努力，一想到毕业生晚会那天晚上我们最后一次坐在主席台旁一起操控大屏幕， 他问我为什么不选择留在技术部的时候 ，我的内心充满了愧疚和自责，也正因为知道那是最后一次以技术部的名义跟他一起做事 ，所以即使肚子痛到无法走路也要陪他做完最后一个活动，虽说不喜欢易班 ，但里面的人却可以让我怀念好久好久。不过也是因为这一件件小事的积累，让我们建立了很深的友谊，也让我部长对我印象比较好，尽管我后面没有就在里面，但是平常的联系还是有的，有什么事情大家都会相互照顾。
也是因为这样，我们部长无论是在待人接物方面还是在技术方面都会教我们特别多，而且他经常教我们如何跟领导相处，如何协调自己的学习时间跟工作时间，如果跟各部门之间沟通相处，怎么去处理那些紧急事件，在有限的时间内完成领导的任务。正是有那一段经历所以我才会让自己的目标很明确，那就是提高自己的沟通能力和应变能力，以后在社会中才能更快的去适应这个职场。所以在校园里面我都好尽量让自己有事可做，不让自己闲下来。时不时就会自我反省一段时间，制定新的目标然后继续前进。
为了让自己的沟通能力跟应变能力提高，我有目的的去外联部竞选了，负责跟商家沟通联系，无论在哪个社团我都会让自己充当一个成为联系部门之间的桥梁，同时也会负责对外的对接工作，做好各个部门之间的沟通，与老师的沟通，以及跟部长，主席团的沟通，在班里也去当文娱委员，组织班级同学排演舞台剧，跟同学积极沟通，所以我觉得在提高自己的沟通能力跟应变能力方面，你最好去做关于外联的工作，或者在社团活动中，在工作的地方多发表自己的看法和意见，只有这样，别人才会觉得你是一个有想法，能力比较强的人，千万不要随波逐流，做事呆板规规矩矩的，让人觉得你是一个沉闷的人。
在这个社会上，有那么一些人，她们的沟通能力很强，把他们放在一个陌生的环境里，他们可以很快就认识到一些人，很快就熟络起来，很快就能融入到里面去，他们可以和那些人，很快的就开起玩笑，可以一起出去吃饭，出去要帅，他们的随机应变能力也很强，遇见事情发生不慌不忙，可是往往却有些人在这方面是弱项，不会沟通，性格内向，在人际交往方面，有所欠缺，
我认为，这些人应该去学习，我们首先应该大胆，自信，敢于和别人交流，他又不是什么猛禽，没什么可害怕的，所以敢于交流是第一步，然后，我们还要多去读书，有关交流，怎么处理好人际关系的书籍。我们可以从书中找到自己，找到方向，
在随机应变这方面，我们要培养我们的思维敏捷能力，我们要去锻炼我们的反应能力，我们要去去加强我们随机应变的，思维，让我们学会说话。学会沟通，再日常生活中，我们要去学会。观察我们，可以观察别人再遇见问题，买遇见零时困难时，是怎么去处理的，模仿他的方法，学会着让我们去改变，
所以，这些都是可以靠后天去培养的，不要因为害怕，不要因为，不敢而不去做，而不去勇敢的迈出那一步，我们只有勇敢的迈出第一步，我们才可以取得一点点的成功，我们才可以得到一点点的帮助，我们才能更好的与人交流，
想要提高自己的沟通和应对能力的话，仅仅只是一点点的机智是不可以的的，，需要对每一件事情都进行机智处理才对。而如果想要做到这样的话，需要通过生活中不断地积累，而且我们也可以去找一些合适的书来提高自己的能力。
如果想要能够快速的提高自己的沟通和应对的能力的话，那么就需要在两个方面做出努力，一个是理论方面的的积累，比如通过多读一些相关的书来积累知识，在或者可以从一些视频上名人的机智处理来学习。还有另一个方面就是鼓起勇气真正的去和朋友们佳侣，只有真正的去交流，真正的去实践，才能够真正的提高自己的自己的交流能力，只是一味的去看书，观察别人，理论上的事情，是不能真正的提高自己的能力。
如果是因为心里压力不敢去和别人交流的话，那么看再多的数也是没有用的，我想大多数人可能曾经都有类似的经历，因为害羞或者是别的一些什么而不敢去和别人交流。我解决这件事情的办法就是真正的鼓起勇气去和别人交流吗，走出自己内心世界。通过真正的交流去提高交流能力才是真正的能够提高自己的能力的办法。具体的办法，就是每天看一看机智的小故事，每天去和别人进行一次交流，总结每天的经验，这样长久的持续下去的话，就能够真正的提高自己的交流能力了。在实践中结合理论成长，这样就能够快速的提高自己的能力了。
1、首先是要调整自己的心态，应变能力与你对环境及业务的熟悉程度有着直接关系，不要因为不了解就怀疑自己能力不行。
兵来将挡水来土掩，就抱着这样的心态。很多时候也是因为自身太紧张，遇事脑子一片空白。
2、了解到症结所在，平时可以有心的观察下老员工在一些场合是怎样应对一些突发状况。
比如我的一个同事是危机公关高手，遇事冷静镇定，他的思路就是先看自己能不能解决，如果判断自己解决花的时间太长，赶紧找相关方面的人救助。
