我的意见是不要太当回事，也不要太不当回事。很多人以为，只要我有能力，把工作做好，领导也不能拿我怎么样。其实这是很幼稚的想法。且不说能力是个很玄幻的东西，说你有你就有，说你没有，你就没有。在体制内，领导不给你资源，不给支持，你几乎也做不成什么事情。即使你是百年难得一见的天才，不给你事做，你也是废人一个。即使你是绝世天才，这事离了你就不转了，这事还很重要，不做天会塌，但是做成了，立功评奖的标准还是掌握在领导手里，功劳安给谁，也都是领导说了算。以上说的这些，还都是明面上非常干净的规则，还有些脏的烂的，就不说了。所以在体制内，不要轻易得罪领导，尤其是直接领导。但是万一万一得罪了，也不要太担心，天塌不下来。体制内，对人的保障也很多，不犯政治错误和经济错误，只是工作错误，领导赶不了人。不是把领导逼急了，轻易也不会祭出赶人的手段，原因很复杂，不细说。这时候，就需要调整心态了。不怕领导，但是也不要得罪领导，明面上不要去刺激领导。热闹光鲜的事情，自觉靠边站，不要挡人家的路。重要的工作要留痕，要有纸质或电子的证据，防止被扣锅。行事要谨慎，不要犯政治错误和经济错误，这两条没有任何人可以保你，尤其得罪领导之后。做到以上这些，领导基本也拿你没什么办法，也不会花精力去动你。你就有大把的时间去规划自己的事情，可以再学习，也可以培养自己的兴趣爱好，也可以找下家，甚至你什么都不想做，也可以舒舒服服的过自己的小日子。既然已经切换到慢跑道，不妨慢慢跑，掌握新的节奏，欣赏沿途风景。
跟你一样，奉劝各位一句，不会阿谀奉承，不会溜须拍马，不会忍辱负重，不会满嘴假话的人不要进机关事业单位。尤其是没爹没钱的那种。在我们单位因为我没有顺从领导的意思，被各种穿小鞋，比如同批进单位的人都有提拔唯独落下我，平时出差从来不带我，一点小事把我骂得狗血淋头，甚至在一个元旦酒席间当众批评我......同事之间的反应更是让我看透世间冷暖，尤其是一个年纪比我还小一岁的女生，几个月前来单位报道时还是我接待的她，结果现在巴结上领导之后见风使舵开始对我落井下石，说一些扯淡的话想起来真的呵呵哒，其实我何尝不知道领导为什么这样做，可是我有我的底线和原则，更何况为了那点工资我犯不着。过完今年拿过年终奖我就准备辞职了，天下之大总有我的容身之处。工作的目的除了挣钱而且要生活得开心健康，否则官做的再大又有什么意思？
第一句就是：木秀于林风必摧之。体制内讲究论资排辈，虽说也不知TM谁定的规矩，照我看就是那些尸位素餐的人定的。那些能力差又不愿努力的人为了刷存在自己给自己加戏。可怕的是很多人居然默认了这个状态，所以看到年轻人成长，为了保住自己的优越性，踩你是必然的。第二句是：朝廷有人好做官。人家为什么踩你？有仇恨？欺负你傻？你睡了他妹子？都没有，踩你的原因是知道你没办法报复。明白吗？不是你做错了，也不是他错了，根本原因就是因为他可以欺负你你还没办法。某些讨厌鬼为什么还能得到尊重？谁让你的资源没我多？所以，能力，人脉，金钱，群众基础题主最少要占一样，占完了更好。能力强天王老子都不理，总得有人干活吧？人脉？他欺负你时要考虑会不会被你身后的人欺负。
事业单位工作5年，预备辞职。五年经验下来最重要的要想过好就要和领导搞好关系，拍她马屁，干活一定要在领导面前干了才算是你真的干了，什么默默的做颗螺丝钉，都是屁话。被领导安排了许多工作，一个部门的活我都搞完了，他们在办公室打游戏逛唯品会，我在实验室替他们出数据，汇报的时候都是他们的光，我全是错的。被领导伤了几次心，我也就淡淡的再不吭声。他变本加厉，大boss分配他干的活有利的她自己整，会挨骂出不了结果的就扔给我。每月三千多的工资就这样被她扣成了两千。因为年龄大害怕出去不好找工作也就一直在默默的忍。最近想辞职，实在不想忍也忍不下去了！单身女30出去还找得到工作吗？
单位不是属于哪一个人的，一个单位也不止有一个派系的人，领导层大多数时候更不是铁板一块。直接上级看你不顺眼，那就更应该跟其他领导搞好关系，尤其是同级或上级领导。这样就算遭遇不公待遇时也有人会帮你说话。还有一个特别重要的是要打破直接领导对信息垄断，当信息渠道来源足够多甚至有特殊渠道向更上级进言时，给你穿小鞋的领导就没有办法吓唬压迫你。当然一切的前提是自己的工作要做好。
如果你确定他就是故意针对你的话，那你可以试图去和其他领导搞好关系，最好是能管住这个小领导的大领导，你要确保在这个公司有一个人是能保住你的，至于怎么做，还是要看你的方法了。还有一种可能就是这个领导可能是在试探你，考验你的耐力，是否值得日后提拔，凡事都要从不同角度去想问题，希望能启发到你。
