说这句话的人，心态肯定就是这个心态，自己呆不下去还有一种要把别人拉出苦海的信念，真是委屈了这些人了。在工作中肯定是不乏这一类人的，把自己当成救别人于水火中的人，如果你觉得这个部门看不到希望，换去别的部门也是一样，这都适应不了，以后不得频繁跳槽？有几个公司会喜欢频繁跳槽的人呢？呆不下去才是废了呢。
有谁一开始工作就是经理或者主管的？你不在基层积累足够多的经验，以后升职了遇到事情知道该怎么处理嘛？要学会忍耐，如果真的是领导发现不了你的闪光点，你就要努力的发光让他们看到你的价值啊。这么大人了有什么熬不过去的坎的。
不要听别人说啥就是啥，如果你考虑清楚了，并知道自己想要的是什么并且清楚的知道这个部门就没有带给你想要的东西的可能。这个时候，你可以做出自己的选择。你可以选择你要的生活，但是不要受到别人的干扰。你不想在这个部门待下去也只能是因为你不想，而不是别人觉得没有前途。以后的路还长，多增长些经验总是好的。多一份历练就多一分机会。
证明在旁观者的眼中，你所呆的这个部门已经没有任何发展的空间。就算你再努力工作下去，也依然是停滞于当前的工作状态，不会再有更好的上升空间了。而长期处于这种恒定的状态，自己也会丧失斗志，失去上进的动力和勇气。
