一封正式的离职邮件是最好的方式。这是有法律效力的，按照劳动法，你有权在正式提出离职的一个月后走人，公司当然也有权在你提出离职的一个月内不放你走。遇到不厚道的上司，确实是还会努力的用满你一个月，不过这一个月还是要正常发薪水给你的。因为我跟上司私交还不错，鉴于个人感情，我会在发邮件之前能先去真诚的拜访约谈下，提前知会上司，好让他对我这部分工作能做出应变和安排，不至于措手不及，同时也真诚的感谢下上司的帮助，然后根据双方的约定提出正式的离职邮件。
我身边离职的人员已经不下十个了，但是基本上，都是到最后一小时，归还电脑前发了一封简单的邮件，祝福大家，然后留个电话和微信啥的。然后晚上一波人吃个饭。而在这之前交接的一个月中，依旧非常负责，全心投入业务，该加班继续加班，交接文档也整理的很好。非相关接口人，甚至几个月后才知道啥啥啥已经走了。我想如果我以后离职，应该也会这样，低调而又让人无法遗忘。
工作中的朋友，是宝贵的。他们在工作中支持你，在工作外是朋友，在业界是你永远的伙伴。不要因为你的职业变动去损失这些友谊。在离开前，和同事都真诚谈一次。不要客套，不要虚伪。该感谢的就真心感谢，该提意见就真心提意见。无论你在哪儿工作，都保持你的真诚，朋友就会在业界的小圈子里和你守望相助。带着真挚的工作友谊离开，超级优雅的。
做好工作交接，对得起公司和老板。孟子云“散买卖不散交情”，虽然要离职了，有更光明的未来了，但是也要做好自己的本分，把自己现有的工作做好，站好最后一班岗。该整理的资料整理妥当，该交代的工作交代清楚，对得起自己，也对得起企业。拍怕屁股走人，是显得比较潇洒，但这种粗暴直接的离开方式，难免会让人指着脊梁骨骂，算不上优雅。
我建议先找好下一份工作后再离职。在没找到下一份工作之前，不建议大家一时冲动选择离职在家待业，最好是找到合适的工作后再离职，这叫谋定而后动，千万不要一时意气用事。另外，即使找到工作后离职，也请保持职业素养，当一天和尚就要撞好一天钟，工作上该干的活，一定要干好。
经济基础决定上层建筑，没有找到好的下家，何谈优雅？不论是跳槽还是自主创业，离职前一定要确保自己有一个更体面的未来。发展平台、薪酬待遇、社会地位，无论哪一方面，都要比之前更好，才能算是优雅，连基本的生活都无法保证，离职后混的很惨，朝不保夕，怎么能优雅的起来
