首先面对领导的批评，心里肯定是翻江倒海，即便当场什么都不说，背后肯定会问候他，这是正常的心里，每个人都如此。不过恭喜你做对了，面对领导的指责和批评，最正确的做法就是：不要妄图去解释 ，那一刻你的任何解释在他看来都是对他（她）威信的挑战，所以说什么他都听不进去。
毕竟人家是领导，说你两句，才能显示出人家的身份。再脸皮厚点说，就是：能被他批评，说明他在意你的工作表现。不被领导说的人，也升职的不快。所以，让他说，尽管你心里有点不爽，但还是要表面很服气的接受，千万不要表现出抗争和叛逆，一般做领导的都不喜欢这样的下属。
该你做的事，你还是得尽力做好，如果困难很大，最好提前说出来，否则到了期限该做的事没法交差，被骂也是你自找的。所以，克服你人性中的弱点——惰性。是的，人人都有这样的弱点，但能克服的，就是强者，所谓“胜人者力，胜己者强”。
约二三好友或者同事一起去SHOPING一下，没有比买买买更开心的事情了，尤其是对于女性来说。同时还可以与朋友们多沟通一下，提一提工作上的事情，探讨一下有没有更好的解决办法，他们都是能帮助你的人，尤其是在心情上。
首先要想一下自己做错的原因，或许是事情本身太难，或许是因为一点不必要的疏忽，亦或许是同事的不配合，总是有原因的。当发生了这样的事情，要想办法去解决，和领导沟通想出解决办法，态度端正反而会让领导刮目相看。
作为职场新人犯错很正常，领导骂你也很正常。就是你的父母，做错了事情也会骂你，更别说领导凭什么一定要照顾你的心情？这样想就会觉得心里面好多了，毕竟是自己的工作不好才会被领导骂的，以后好好变现就好了。
