越是努力工作的人，因为被大家认为显见或者讨好领导，更有认为是领导的奸细，就会慢慢疏远他，甚至背后说他的坏话，逐渐的人言可畏，就会把一个努力工作的人给活生生的孤立和另类化了。所以两极地位的人是最被孤立的人，但是正是两极的人也是创新和发展变革的人，中间的大部队就是公司的行动。
人生就像金字塔，越往高处人越少，越往高处位逐高。高处不胜寒，高处位高权重，所以说当你努力越到领导层，就会失去几层人的交心交流，只是阿谀奉承，阴奉阳违。你就会越感觉人世沧桑，越感觉孤独和凄凉。这种结局是越努力越孤独，到最高处，只有自己一人品味人生百态，世间冷暖了。
当我们努力的时候，其实很大的程度上是在不断的与自己斗争。了解别人容易，了解自己很难，同样的打败别人容易，发现自己的问题从而去战胜自己，那就是难上加难了。在这个漫长的过程中，有人掉队，有人放弃，有人飞速前进，能够一起同行的人越来越少。
我们人类的大脑在潜意识里面喜欢舒适区，这是自身的保护意志在发挥作用，它在保持机体的安全。能够逃离舒适区的人，除了其他外部条件之外，其实更重要的是战胜自己的意志力，而能做到人是少之又少，越努力越进步，自己意志力越要强。
曾经的朋友，逐渐变成陌路；曾经的伙伴，渐行渐远；可能连曾经的爱人，都会分道扬镳。越努力越孤独，越努力越痛苦，坚持不懈的努力却会让人品尝到别样的芬芳。
有人说工作太不上进就会被单位同事领导看不起，逐渐被冷落孤独，但是越是努力工作的人也会感觉同事们都开始疏远自己，冷落自己了，越来越感觉到孤独。
