那是2009年的5月，我刚从山西项目上回到四川休假。某天中午，接到一个座机打来的电话，邀请我去参观他们公司。在电话里对方大概介绍了下他们是一家合资的金融单位，即将在我老家设立分公司，他们通过网络上的信息四处寻找商业精英。因为好奇和确实那几天在家闲来无事，于是我答应到时去看看。我按时到了约定地点，仔细一看，原来是一家有外资投入的保险公司（原谅我不能透露这家公司的名字）。我礼节性的听完接待人员的介绍，当时就抱着想了解保险公司招聘程序与我们普通商业招聘有什么不同的想法，决定走完整个招聘流程。的确，这个招聘流程确实与我以前经历过的招聘完全不同，前前后后我历经一个半月、六次筛选，其中还有两次酒会，第一次面试官是储备干部，第二次面试官是人事部经理，第三次是分公司总监，第四次是分公司总经理，第五次是大区总监，面试官的职务一个比一个高，筛选下去的人员也越来越多。最后一次则是以酒会的形式，当时我们所有的20多个应聘人员都不知道这是最终的筛选，相互之间还挺轻松的交谈、拉关系套近乎
这是一个看颜值的时代，女生既不要太浓妆艳摸，也不要弄的影响太不好，即便不是特别帅气或者特别好看，也要穿的整洁去面试，我遇到的奇葩面试是，我穿的很正式，而给我面试的人蓬头垢面，还是个女士，感觉气势上压过了对方，但是最终我没有选择这家公司，因为这个部门领导的影响让我觉得这个部门也不会太好，所以走了，所以面试既是公司选择你，也是你选择公司的时候，同时你的部门领导直属主管真的很关键，跟对人进步很快，很错人自己郁闷不说，工作也没业绩，我刚毕业时候就是因为跟错了领导，导致我大半年只学会做表，后来果断申请调部门，一年后我离职学会了该学的技能，第二家公司工作不到一年直接晋升。
去参加面试，车程2个半小时，之前我还犹豫了半个小时要不要去那么远，想来想去，觉得机会难得就去了，从中午吃完饭1点出发，一直到下午3点半才到公司，公司在北京的南五环外，到了公司刚坐下，端了一杯100度的开水，当时是夏天没办法及时喝水。聊了十分钟，问我有没有北京户口，说这个职位需要北京户口，或者北京户口做担保，我当时就郁闷了，我当时来北京才1年多，上哪儿去找担保的。通知面试的时候怎么不说。害我浪费大半天的时间。
我经历的面试比较少，大部分的问题都是问工作经历，为什么想要这份工作，家哪里住哪里，发展规划等。然后再深点就是问对象的事了。有一次比较有趣就是问了我有没有男朋友之后，又问了很多，在哪里工作，做什么，有没有长远打算，然后竟然问我为什么选择他，换句话就是他身上有什么吸引我的地方。这是考察我的眼光吗。其实是想确认我工作的稳定性，但有时候觉得这些问题毕竟比较私人，还是不要如此唐突的好。
去参加面试，刚到被告知要填一个测试题，类似与测验智商一样的题目，被告知如果达不到110分（满分150分）的话，是不能参加面试的；自己答题花了45分钟，提交上去了，等了5分钟被告知，你得分102，对不起不能参加我们的面试。我的气就不打一处来，坐车过来参加面试花了1小时，通知面试的时候也不告知此事。我气愤的丢下了几句话走了。
记得那是我十三岁那年，冬天，因为家里经济不是很好，我想出去，挣钱，我也知道，我得岁数可能不会被录用，但我还是去试了，找了一家放点，跟老板说我十五了，老板面试的时候。后来老板问我，你会上菜吗，当时就把我问蒙了，我既然都不懂什么意思，那个时候，好尴尬。后来老板看我可怜，就让我去后厨，刷盘子，碗。钱也不多！
