我认为公司宁愿高薪招新人不给老员工加薪是不可取的。
因为公司会认为新员工的工作态度会比老员工认真。
我觉得公司宁愿高薪招人,也不给老员加薪这种很过分,会把老员的积极性降低。
公司宁愿高薪招聘新人也不给老员工加薪的方法,我觉得不好,因为老员工才是公司的主力军。
因为老员工已经出现工作疲劳了,没有激情了,而新员工会给公司带来很多利益。
因为新鲜血液会为公司带来许多创造性灵感,从而忽略了老员工的价值。
我认为公司宁愿高薪招新人不给老员工加薪是不可取的。
因为公司会认为新员工的工作态度会比老员工认真。
我觉得公司宁愿高薪招人,也不给老员加薪这种很过分,会把老员的积极性降低。
公司宁愿高薪招聘新人也不给老员工加薪的方法,我觉得不好,因为老员工才是公司的主力军。
因为老员工已经出现工作疲劳了,没有激情了,而新员工会给公司带来很多利益。
因为新鲜血液会为公司带来许多创造性灵感,从而忽略了老员工的价值。










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