工作太忙，无法顾及子女。除了主管护士、护士长外，大多护士都是需要参与科室的三班倒值班（早班、中班、晚班），中班一般是要上到晚上十一点左右，而晚班要从晚上一直上到第二天早上。这种三班倒的作息使护士很难分身照顾家里的孩子，特别是年幼的孩子。曾经一名刚生好二宝一年多的护士想要辞职，咨询小编有没有不值夜班的护士工作，说她实在没法再夜班了。
经济效益差。虽然工作很忙，但大多数医院的护士待遇很低，特别是二甲医院的护士，奖金分配系数比医生差了很多。其实不少二甲医院的护士辞职并非都是不做护士了，有的只是跳槽到工资奖金更好的医院，如三甲医院。或者跳槽到工作相对轻松一点的医院工作。
工作强度大，医疗风险高。护士的工作强度确实非常大，除了三班倒外，日常工作包括打针、发药、核对医嘱、才加各种技能培训、三基考试、职称考试等再加上目前医疗大环境不是太好，经常有被少数家属打、骂的情况，有些身心实在顶不住也就只好辞职了。
工作内容紧张，接触的东西常人无法忍受。护士要打针，换药，输液等等，这工作不能出现一点的差错，否则真的会出人命的，工作期间精神始终处于高度紧张状态，何况有的科室还要处理病人的大小便，呕吐物之类的，这种东西，真不是普通人能够接受的。
人体的生物钟紊乱，她们不像我们白天上班晚上休息，每周有固定的假期，而是倒班，不分白天黑夜，上十二个小时休息二十四个小时，黑白颠倒，这种违反人体日出而作日落而息的生活规律，对身体的承受能力是个极大的考验，而且，越是节假日越是忙。
经济原因。亲戚家的护士因为所在的医院是省级大医院，收入还不错，每月七八千吧。要是在一些三四线城市的小医院，挣的钱真心不多，特别是对于许多刚刚毕业的年轻护士，一个月才两三千元，收入与付出严重不成比例。
