我在实习期间找了两份工作，平均是3个月一跳，对于职业生涯来说，这应该算是频繁了。但我是实习期，我认为实习期所要做的事情，就是找到适合自己的工作，至于在行业之类好好沉淀，这是找到合适工作之后才要做的，正如谈恋爱也一样，没有遇到几个渣男，很难有机会能碰到真正属于自己的那个人，因为，你不会判断。第一份工作是销售，离职的时候，老板和我说，我太善良了，给了你工资，所有你才会要离职。言下之意是如果我压你工资，你可能会为这些钱继续在这里干了，传统行业的好像很多人愿意这么做。我当时呆的是一个销售大公司，工控行业排行一到四名不论，我认为我并不适合销售这个工作，传统行业中，销售是打电话，然后碰上一个，互吃回扣，来维持这种关系，针对的用户是个体，非常单一的个体，基本上做了3年销售工作，此生已经被限制，只能在相关行业混。第二份工作是运营，离职时老板跟我说，对不起，没有让你学到什么东西。创业公司，总是可以遇到各种事情，不知道大公司的运营怎么分类，因为我还没有去过，不过3个月的运营生涯让我喜欢这个工作，之所以离职是因为要回去毕业，还有的就是想去其他的行业继续做运营，看他是不是和销售行业一样，十分限制自己。也没有怎么说的，第一份工作是拿了工资跟老板说我要辞职，因为说了工资根本就拿不到，第二份工作是还没有拿工资就跟老板说离职，因为即使这样，我相信他还会给我工资的，看你老板是什么样的人。不过每个老板心中，大概都知道，有一天我的员工会离开我，离开这个职位，人的要求千奇百怪，只能在一段时间内做彼此的知己，唯一需要考虑的，给不给工资，剩下的就跟他袒露想法咯。
坐下来先聊聊轻松的，比如：汇报一下自己最近的工作成果（找好的说，找老板关心的说）然后看老板脸色，可以说说自己的心情。自己最近在工作之余做了些什么。老板会放松一点，至少知道你不是来谈加薪的。然后会说说自己的困难，自己可能更希望做什么，公司可能哪里自己不大适应。然后老板可能会劝劝你，会双方妥协一下。你心意已决，于是拿出辞呈说：“我肯定把交接的工作做好（这个免了老板的担心），但是希望您能慎重地考虑我的离职请求（递上辞呈）。”老板肯定会看的，也肯定会同意的。一般也就是这样了。
反正打算走了，直接告诉老板就可以。其实都是自由人，如果没有工作关系，我们都是平等身份，没有必要担心什么。就像我在一个新公司做了两个月感觉没有什么发展前途，果断辞职。我没有走流程，也没有等发工资，只是很自然的去找老板，然后把自己的想法说了一下，告诉他我不适合这份工作，但是我会尊重行业规则，出去不会说对这个公司不利的事情。作为互相尊重，老板也不会难为你。总之，决定好了，还是提前和老板说，这也是对老板的尊重。
其实，真心跳槽的话，直接说就可以了，不用拐弯抹角，弄的大家都累。因为既然你都想跳槽了，肯定是这个公司待遇或者一些工作，有你不满意的地方。一份工作做久了，想换个环境，换个发展路径，老板也都能理解。如果觉得这样说太直接，加上一些客套的话就行了：“感谢领导的栽培，在公司里学到了很多东西，希望有缘再见。”。
第一次提离职 跟老板说客户素质太差我受不了 老板说你要忍耐心态要好bla bla我帮你换岗位bla bla你裸辞没有意义bla bla除非你真的知道自己要做什么。第二次提离职 说：老板 我知道自己要做什么了 我要跳槽了。老板：好吧我知道了。
有的时候你不告诉老板，老板可能也知道你想跳槽。难道你接电话时的鬼鬼祟祟他没看到？难道你最近疲于工作的表现他不知道？所以，想跳槽就直接说出来；还在犹豫期的话还是要做好自己的工作，不要给老板留下坏印象。
