最有可能的原因就是在现在的工作岗位上，感觉发展空间不足，没有展示自己的平台。想换工作的人都是想进步、向提高自己的，说白了就是要首先自己的价值，有上进心。从这方面讲是积极的，应该去引导的。但是，要看哪一行，一般来说技术性的行业，技术类的升职会块一些，而卖服务的行业，那么懂经营、会管理的升职快。再有就是，升职的因素工作表现，如能力、经验、表现等因素，决定是你是否能升职。最后就是需要一点点运气。
职业倦怠感，任何一种工作不管是体力活动还是脑力活动，工作时间一长，都会产生一种一成不变的感觉，生活缺乏新鲜感，没有激情，无趣，机械地重复单调乏味的工作，如若是创造性的工作，那么人大多都会追求更高层次的进步和发展空间，人都是贪婪和不满足的，对于自己未曾达到的高度充满向往和追求。当然这是要分人的。有事业心的人和没有追求得过且过的人是不一样的，一个喜欢呆在安全区，一个追求刺激和挑战。
很多人的工作都不是自己所喜欢和热爱的，是生活所迫。为了生活，不得已而劳作之。因此，出现换工作这种情况就非常理所当然了，对于自己不敢兴趣和无热情事物当然也不会对工作充满激情。对于没有挑战性的工作而言，它的价值低得可怜，它的替代品处处皆是。工作是为谋生，生活的意义仅限生存，没有意义的生活自然有人厌倦。
因为不管是在哪个岗位上都会有一个过渡期，人长期处在一个一成不变的环境氛围里会让人身体和心理产生疲惫，倦怠感，难免会厌烦，会选择一个新的环境，新的工作调节一下，就像每天吃同一种菜，吃多了会觉得淡而无味，甚至有种想吐的感觉，其实是一个道理。
不管从事什么岗位，首先大家在乎的都是工作所带来收入的多少，其次是工作的乐趣，这两点缺钱一点我估计时间长了 有好的工作都会跳槽吧。还有就是简易的工作岗位，没有什么技术含量.没有什么挑战性，时间长了人一有对比心理，可能会疲会乏力。
任何工作一旦时间久了都会有厌恶情绪，这是人的本性吧，喜新厌旧。一旦出现这种情况，这个时候就不需要自己慢慢去调整心态，适当放松一下，别那么操心，放宽心态，想想自己肩上的责任，再想想这份工作的好处，发现其实这份工作也没那么糟。
