去面试了我认为有深度的职位，人家都是嫌弃我之前岗位工作太初级，真是受打击啊。面试同岗位性质，人家又嫌你开的工资太高。不能说一定要涨吧，我之前拿七八千不可能让我跳槽去同岗位性质可能拿六七千的工作吧。工资还是其次，岗位一样没技术含量，跳了也是白跳，而且工资不升反降，郁闷，受打击了。所以我还是接着做我的工作，然后把它做到极致。
虽然每天做着重复的事情，但是只要做只要想就会有新的发现新的输入，如果不想使本来枯燥乏味的工作持续那就行动起来从细微之处学习知识吧，如果工作简单，我们就尽力将它做到最好最快最节能；如果工作重复，我们就努力去找“一键生成免去重复”的方法；如果工作繁琐，我们就去找去除繁琐的方法；只要肯思考肯发现还是有很多东西等待着我们去学习的。
传说中跳槽涨15%不可能在我这个岗位性质发生，技术含量太低，可替代性强，我上家公司和我一个岗的员工走了快有一半了，知道部门负责人说什么嘛，说出来笑掉大牙了，说“我们最不缺的就是新人”，可想而知这个工作有啥竞争性。之前同事纷纷去了一家公司目前待遇算业内最好的公司，可是工作性质一点也没变，根本没有什么发展空间。
工作虽重复，那你有问过必须这么重复吗？有去总结过重复工作中的通用部分吗？有去研究过是否有更好更有效的方法解决重复呢？工作虽繁琐，是否有想过化繁为易的方法呢还是按照套路一条道走到黑。
进对了好公司，有贵人带，当然自己也要肯努力，一样能做到很优秀。我就郁闷我没碰到职场贵人啊。都是这样的，我刚出社会那会，跳槽转化都是八竿子打不着的。
凡事不能依赖人自己强大才是真的强大，工作中少些抱怨牢骚多主动学习，不仅培养了自己的学习能力，而且还养成了善于思考解决问题的能力，何乐而不为呢！
