工作虽不开心，可一辞职连饭都吃不上，还有一些人，比第一类人更加被动，因为之前没有良好的职业规划，或者因为种种原因，自己工作至今依旧月光族，也没什么积蓄，这种情况下已经涉及到生存问题了，也就是说如果辞职，他没办法交房租，没办法吃饭，根本就没办法养活自己，所以即使工作再不开心，客观条件也不得不低头。如果是这种状况，筱馨建议从现在开始先做好理财规划，不用有多么远大的目标，但至少要在失业三个月的情况下还可以基本保持正常生活，这样你才有选择权，才有机会选择自己更喜欢的工作。
有些人工作的确不开心，可是他却不知道辞职后该干什么。或许，他已经换过了好几份工作，但没有遇到一份让他开心的，他很担心，如果自己辞职了可能会更加迷茫，所以即使不开心也混着，反正对自己而言，哪一份都不开心，没什么区别。如果是这种状况，筱馨还是建议要好好停下脚步，思考清楚了，毕竟如果只是混日子，表面上看好像不怎么出力还拿了工资占了便宜，实际上随着时间的发展，自己能力不进则退，只会越来越没有竞争力，所以要做好规划，至少要清楚自己的兴趣方向，才能好好努力。
工作虽不开心，但仍有吸引自己的因素，当然，还有一些人虽然也感觉工作不是很开心，比如筱馨身边就有一些事业单位的朋友，偶尔也会抱怨觉得其实挺累的，而且感觉不适合自己的性格，所以工作干着也不太开心，但是无论是父母的好心劝告还是身边朋友的安慰，其实都是让他多看到这份工作好的一面，比如稳定，很多人想考还没考进来，就这样放弃了太可惜了等等，而且也会告诉他即使你按照自己的兴趣找到一份工作，依旧不可能每分每秒都让你开心，所以其实综合考虑下来，也就觉得这份工作还可以。虽然不开心，但有保障，福利好，或者自己心仪的女神也在这工作，都有可能促使我们继续在这工作。
有一部分的人是觉得想的和做的不一样，心里产生落差，但是基于现实情况，又无法逃离，故此在现在的职位上浑浑噩噩，虚度年华，这是典型的思想上的巨人，行动上的矮子。这种职场人若是有一定的职场规划，他们会选择在职场上充电，调整好自己的心态，哪怕再不喜欢这份工作，但是基于基本的职业操守，还是可以学到很多，最后可以基于本心找到一份满意的工作。
看在钱的份上，有谁会跟钱过不去呢，基本工资、福利满意，一般就不会离职。即使领导再讨厌，看在钱的份儿上，也就忍了，天下乌鸦一般黑，因为看不惯张三就离职，那出去没准还遇到到李三、王三呢，没准比张三还讨厌，工资也不一定比这里高，所以，能忍就忍了。或者是一边忍着，一边看机会，机会好就走，机会不好就先混着。
害怕辞去了现有的工作以后，在外面没有信心能混的比现在要好，有这样想法的人，基本上是不自信的，但也是属于正常的，长时间在一个地方工作，会对一个人的身心产生一种归属感，这种归属感会直接影响一个人的前卫思想，短暂的封闭了人的思想活跃意识，所以才有了宁愿不开心，也不愿辞去工作的原因。
