同样一个职位，有经验和没经验薪资是不一样的，有经验的要比没有经验的薪资高，而经验的获取则来自时间。一个15年毕业的，在某行业工作了两年要比刚毕业的薪资要高。 当然这也不是绝对，还有则涉及到市场行情的变化。比如某个职位15年的时候月薪3千，到了18年则涨到了月薪1万。这个时候企业想要招新人，就要把薪资调到这个标准，但是企业老员工的薪则未必资能涨到这个价格。或许随着时间的推移有经验的人也值钱了，但想要实现薪资的增长只能采取别的方法。
月薪与职位正相关，能力、贡献是争取职位的必要条件，但并非充分条件。我猜，你的月薪还停留在几千的状态，你正在苦苦求索，何时能向上攀升，轻轻快意月入几万。作为一个资深HR，职场火锅平时总是给职场人士打气加油，鼓励年轻人通过努力工作、提升能力来实现提职加薪。但从你的问题来看，你肯定不再需要鸡汤，你需要的是理性冷静的点拨，透过迷雾，直面现实，迎来希望之光。
肯定是职位不一样呀。职业不同，薪资也是不一样的。比如一个程序员和普通文职，程序员哪怕没有经验，在北京这样的城市，给人家开到1万以下，可能都没几个人去。相反，一些文职类工作，顶天也就破万了。 在这里职位可能有所不同，但存在即是合理的，只要正当的，都是在为社会做贡献。虽然薪资有所不同，不管高低都值得敬佩。
决定职场人薪资高低的最重要因素还是能力，你能力强，自然能拿到高薪；能力弱那也只能领着微薄的薪水，若干年之后可能工作都找不到。月入三千同薪资过万的职场人差别在哪 拿编辑工作来说，我不仅能写，还会视频剪辑，会修图，会推广，会优化，甚至还有点管理才能，那么比起只会在网上搬运伪原创的编辑薪资要高很多了。
我现在算下来月薪也就三万，还是税前。不过我的上司的月薪不止五万，其实很简单，没有别的原因，他是外国派来的，毕竟外来的和尚好念经。我只能告诉你税前月薪三万的人对你和其他好奇的人一点意见：学历决定你的起点，如果高考有机会去好学校一定要去。学好外语，机会会更多，好的机会会更倾向于你。
学历还是挺重要的，我的研究生同学就平均水平而言是要比我的本科同学高的，尽管在同一行业。哪一方面差了，对于收入都会有影响，这大约就是选择大于努力吧。所以少喝鸡汤，努力拿个好学历，选个好行业，好城市，努力干几年，配合点运气，基本是不会差的。
