如果你将功劳都划归自我所有，那么作为你上司领导他会怎么想，他们肯定会马上对你产生极度的不安全感，功高震主的意思什么，就是因为你的功劳多了，大了，对上司的权力造成巨大的威胁，因为凭借功劳你就可以升职，甚至取代他的位置，因此，作为你的上司定会对你百般阻扰，暗中使坏。
在事后，你向上级领导索取一点回报，在适当的时候索取是有好处的，不论对自己，还是对上级领导都有好处的，这就是双赢，再说了你得到了好处，这里面有一部分是上级领导的，你得给回报给他，要不然，上级领导为什么会将这个好处给你呢，要知道职场，人不为己，天诛地灭。
作为上司领导的他们，即是权力与地位的直接体现与代表，因此，作为上司领导的一群人，他们是非常反感下属逼迫威胁他们的，也就是说作为上司领导对于下属的逼宫行为，都会采用杀的办法，绝不会手软。
需要作为下属人员把握好这个维度，切莫越界，越界则亡，也就是说领导想做而不能做的，但是你做了，领导想说而不能说的，但是你说了，这就是衡量下属是否真正把握了领导意图的唯一标尺。
那天我所有的事情都做完了，自己跟他们讲了一个笑话，想活跃一下死气沉沉的气氛，结果领导就制定了一条不能说笑话的这一规定。真的是太无趣了。
都在议论的话题，就是要揣摩领导的心思与意图，虽然都在说，但是并没有都在做，或者有部分在做，但却出了错误的表现形式。
