要从长远角度考虑，不要钻牛角尖和高高在上的态度，真诚相待，你敬人一尺人家还你一尺，是互利互补，在公司都是为老板打工，同事之间是平等的，是同在一个屋檐下，低头不见抬頭见，不必要争得脸红脖子粗，没有多大意思，就像一个大家庭一样，应该平等相待，你挣你钱，人家挣人家钱。做好自已本职工作就行，大动干戈起不到任何作用。你说是吧。
沟通时常是因各自的出发点和所要达到的目的不一样，解决问题的方式方法不一样发生争执等而闹的不愉快。如果发生这种情况，建议，暂且搁置不谈，各自冷静后，别气馁，别急躁，更换思维，寻求新思路和更适合的方式方法，寻找机会再谈，坚持就是胜利吗！
如果沟通上出现了问题，肯定双方说话的言语有不同的，这个问题其实很好解决，只要相互多理解，把事情说清楚，别存在抵触心里，多换位思考对方，就事论事，不针对人，就没有解决不了的问题！
公司与同事沟通不愉快，也许是有些地方产生误解。将心比心，不要得理不饶人，让人三分为欺。尊重他人就是尊重自己，给他人台阶下，就是最好的心态。
沟通不愉快的话，我觉得还是要主动去承认一下错误，或者是道个歉什么的，这时候两个人的关系能够更加和谐，彼此还能够增加一些亲密感。
我在沟通的过程中发生矛盾，首先不要情绪过于激烈，等事后两个人平静下来，可以找一个适当的时间和他解释一下，话说开了自然而然就好了
