大学生实习均是学校与企业签订实习合同，学校主动要求，实习结束企业写评价。考勤较宽松，要加班需与学生协商并支持加班费或劳务费，不能强制。
具体情况具体分析。如果实习生的待遇是按照正式员工待遇8成给足的话，在合同范围内，适当的加班应该是可以接受的。
任何公司都有权利让员工加班，你的加班是有回报的。再说回来了，想学有所成，实习生就要比老员工多付出一些。
当然有，实习生也是公司的一员，拿着实习生的工资也属于公司财产，重点在于如何让实习生心甘情愿的加班。
我觉得不是非常过分的让你加班，实习生都应该主动去加班，多学习东西。我当实习生的时候都是主动去加班。
目前国家没有明文规定实习生不用加班，居然你在人家公司实习，公司也给了你薪水，就应该遵守公司制度。
