大学生实习均是学校与企业签订实习合同,学校主动要求,实习结束企业写评价。考勤较宽松,要加班需与学生协商并支持加班费或劳务费,不能强制。
具体情况具体分析。如果实习生的待遇是按照正式员工待遇8成给足的话,在合同范围内,适当的加班应该是可以接受的。
任何公司都有权利让员工加班,你的加班是有回报的。再说回来了,想学有所成,实习生就要比老员工多付出一些。
当然有,实习生也是公司的一员,拿着实习生的工资也属于公司财产,重点在于如何让实习生心甘情愿的加班。
我觉得不是非常过分的让你加班,实习生都应该主动去加班,多学习东西。我当实习生的时候都是主动去加班。
目前国家没有明文规定实习生不用加班,居然你在人家公司实习,公司也给了你薪水,就应该遵守公司制度。




