我的经历告诉我这样的老板都是因为他自己没有钱，在他的管理下赚不到钱所以只能将这些虚无缥缈的。
我认为是他满脑子理想，却不切实际，也不懂得用科学数据作商业分析得失。他只能和我笼统地扯理想。
在这些年的跳槽比较老板过程中我发现这样的老板都是不懂得赏罚分明，更加是缺乏赏识人才的眼光。
如果不谈钱，我就会觉得这样的老板是不适合管理公司的，不知道怎么样才是为公司带来最大利益。
我碰到这样的老板，我可能会忍不住跳槽我一天天哪有那么多理想是他自己没有什么规划吧。
我老板就是这样，我觉得他没意识到员工积极性的重要性，不懂得人力资源管理和分配。
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