调整心态，踏实工作。新人不管到什么公司入职，碰到与预期不符的情况很普遍。原因就是作为新人，很难在入职半年这个阶段给你关键性的岗位或工作让你去发挥，首先需要让你了解公司文化、工作方式、工作习惯等等，所以从底层干起，难免会觉得琐碎。这个时候如果浮躁的心态占据上风，不仅对你在这个公司的未来发展造成负面影响，就算你准备跳槽，上一家公司的印象也会对你找下家有影响，所以，积极调整心态，抱着对自己负责，对公司负责的想法，沉下心来认真了解认识目前的工作，这本身就是从学生到职场人士的必经之路。
客观分析，寻求向内或向外的发展空间。所谓向内是指在目前的公司寻求解决困境的方式，比如升职加薪，题主提到了老员工如何如何，我的观点是：如果你不是人事薪酬劳资部门的，对于收入这一块就不能下定论。同时企业也在发展，也许目前待遇前景不好，但等你积累几年也许行业或公司有新的境况也未可知。向外就是指跳槽，放在最后说也是因为除非向内真的解决不了，目前这份工作你能做的、能学到的都差不多了，再考虑跳槽，毕竟有风险。而一旦发现向内无解，就下定决心开始有针对性的寻找机会和积累吧。
发挥主观能动性，学习积累专业知识和技能。如果公司有机会给你学习积累是最好，没有的话要主动去寻求一些学习资料，包括去专业论坛上看目前行业发展情况和人才需求状况，了解行业趋势对于你们专业技术有哪些要求，一来可以更清楚地判断目前公司在行业中的位置，二来可以帮助自己理清未来职业方向。
应该先好好想一下自己真正想做的到底是什么样工作，做那种工作需要具有什么能力，你现在有没有能力去你想去的公司，你想去的那家公司的企业文化是不是适合你，你能接受的薪酬范围是多少等等一系列问题，然后自己去寻找这些问题的答案。
审视自己，明确自己的需求。要根据自己的家庭、成长经历、性格等因素，先搞清楚自己最需要什么，虽然审视自己是一个很庞大的话题，但在你做到以上两点之后相信你对自己会有一个更加深刻的认识。
要保持一颗时刻准备跳槽的心，积累你的经验，哪怕是打杂，你也能学到别人学不到的东西。坚持3-5年后，你会积累到一些你自己都不曾在意的东西，这些经验对你未来的职业生涯有很大帮助。
