某公司，老板信风水信道教，员工入职要报生日（准确到分钟），用生辰八字来算跟公司跟老板合不合。相冲的就不要，如果跟老板非常合的，老板会亲自接见。公司一面墙，上面都是道德经，弟子规之类的，要求全员背诵，还要考试，不合格不能转正。公司组织培训学习“传统文化”，不参加的要扣工资。老板喜欢找员工聊天，也不聊正事，就聊老子，能一聊一下午。公司还极度重视风水，把公司大门一会开到南边，一会开到北边，东边栽一棵大树，西边弄一块泰山石，每次折腾都要请大师作法，弄的妖雾缭绕，还以为是火灾，有时还要杀鸡洒猪血。还经常让员工换岗位，理由是风水不好得换。还特意让财务坐在前台旁边，理由居然是：这样离前台（钱太）近。
“这家公司位于北京通州马驹桥，是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队，接受老板的依次接吻。这个接吻仪式刚开始，大家都不好意思接受，当然，为了和老板拉近感情距离，也得接受。习惯了，就自然了。但是，有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。”
某公司，以「创新」为名自创一套象棋，创新点在给国际象棋里硬加俩炮。棋盘上每一个棋子代表一种企业精神，要全文背诵! 顺序都不能错! 必背材料还有 21 条军规和八荣八耻，新员工脱产培训三天，参加笔试，考不过就不用想转正了。每个月组织象棋比赛，每三个月至少参加一次，一年内必须获得二等以上名次，否则扣绩效奖金。
某公司，企业文化为：“全一体，爱守心，全责任，真宽恕，常释放，全接纳。”，全体员工都要领会学习。还定期送员工去印度灵修一个月，公司承担全部费用，参加灵修的同学当季度绩效自动提升一级。公司内部传闻，送去印度灵修的说明都有慧根，回来那都是要提拔重用的。不去的，基本上晋升加薪啊就没你什么事了。
某公司，老板热爱爬山，以此为企业文化，经常一拍脑袋就呼拉拉一拨人去野外徒步，请假和途中掉队的人很可能因此被开除，因为老板觉得由此可以看出一个人是否会好好工作。徒步强度很大，通常是连续十几小时的山地徒步，并时常伴随着不分气候的野外露宿。参与人员从销售到行政乃至财务，无一幸免。
今年大四，在一家会计师事务所实习，没有工资，早八晚五外加报税期加班。女老板不到50岁，注册会计师，注册税务师，北大毕业。绝对是财会出身的老板，算计到骨子里，每天提供午餐，严格要求午餐成本，控制在每人3块钱以内。
