如果不喜欢就算了，还是走吧。让公司给你开具辞退证明，让他补偿，否则就不走，公司坚持不了一个月，在这一个月期间内，你赶紧找新的工作，请假面试等等。公司已经宣布不留你了，留下也没有意思。
签订合同后，公司无理由让员工自己提出离职，公司可以辞退你，当然，辞退是有很高补偿的，所以要逼迫你们自己辞职。辞退必须要公司开具辞职通知书，盖公章。
我们要定性“公司不安排工作让员工闲着”是什么行为，然后再来看这种行为是否违反劳动法，如果违反了劳动法员工辞职是否应该获得补偿。
公司领导逼迫劳动者辞职是违法行为，劳动者应当及时维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
注意这段时间的考勤，不要被领导抓住把柄，其实现在就是和那个领导打心理战，辞职就输了。
如果用人单位以此逼你辞职，你可以不同意，并向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
