刚到一个新的公司环境，除了亲自带自己的师父，好像其他人我都不太敢去和人家太亲近。太亲近会被人误解为心机婊，太刻意。太冰冷又会被误解为自己是不是太高冷，不好相处，好一段时间都是自己一个人，后来带我的师父发现了，让我主动点，毕竟也是个成年人了，后来我就积极地参与到他们的活动中去，比如会有活跃分子邀请我一起去参加活动，我就大胆地前去参加，即便是对方没有邀请我，我也礼貌性的问一下，我可以加入他们吗，逐渐的我就完全融入进去了，所以说大方点，不要紧张，同事之间都会很友好的。
在职场当中有很多人不能迅速融入新环境，以前的我也是，不过经历的多了，慢慢的我也就能做到迅速的融入其中。下面我将几点，你可以作为参考。
1：在进入新的工作环境，每一天都要打扮的非常规整，这样同事会觉得，你是一个非常自律的人。
2：工作中有不懂的就要问，不要拘谨，这样同事会觉得你是个虚心好学的人。同事们都会对你有非常不错的印象。
3：要主动的去帮同事一些简单顺手做的事情。没事可以买一些零食呀，小吃这些与同事分享。
这三点非常简单，希望能对你有所帮助！
我是利用中午吃饭时候，跟同事聚在一起。刚来新公司，刚开始都不知道怎么解决午饭问题，是吃单位食堂啊，还是叫外卖，或者三五同事一起出去吃饭。这个时候我的机会就来了，在快要下班的时候就问同事“我还不太清楚啊，咱们公司一般中午怎么吃饭啊”，这个时候他们就会告诉我，我就顺着问“是吗，待会我们一起去吃吧。”这样就顺理成章的和同事走在一起，然后在吃饭的时候，就可以交流一下，简单的介绍下彼此，然后就非常顺利的成为一伙了。
“少说，多听，多做”因为每一个老员工对你的评价都关系到你试用期的去留。在试用期内，我曾处的好的同事们大多给我的忠告都只是一条：少说话多做事，尊重每一位同事。给别人要留面子…只有做到这些，才能为自己快速融入这个环境打好坚实基础。因为只有这样，你才发现不知不觉中已经融入到这个集体，已经变得离不开这个团队。
换了新工作要尽快的熟悉自己手上的业务，工作是在公司的立足之本，做好自己手上应该做的事情才能够更好的去适应工作环境。在工作中遇到问题时，不要胆怯，主动询问身边有经验的同事，听取他人的意见，这也是一个很好的交流过程，可以拉近与同事的距离。
像对于我们男人来说，一起出去喝酒、唱歌是不错的选择。俗话说，酒逢知己千杯少，当然对于刚认识的同事来说，一定不要喝太多，有的人酒风不好，本来是开心的相聚，有可能会不欢而散，一起唱歌也很棒，年轻人都比较喜欢的娱乐方式。
