别管他，做好自己的事，抽空提升自己，如果自己做出效果，领导还是那个儿女情长的样子，那时候你有能力加身，完全可以炒了他，毕竟你也要求发展的，如果自己没错，可还是总入不了老板的眼，那说明这个平台不合适，不合适就换。
首先，我们要学会尊重他，即便你很不喜欢他，因为你还没离职，还要和领导很好相处，尊重是最基本的。其次你要学会向上管理，所谓向上管理，简单的说就说如何更好的与领导沟通。
因为你是个小小的职员，所以还是需要默默承受的，在这种时候，需要把你的男子汉气概收起来，毕竟你还是要在职场中混下去的，能伸能屈才是大丈夫嘛。
找出被穿小鞋的原因，只有弄清楚来龙去脉才能更好的解决问题，耐心处理等待时机，不要太冲动和领导产生矛盾，尽量避免这种事情的再次发生。
职场被穿小鞋，在很多人身上都有可能发生。而每日职场认为一个领导要是给一个员工区别对待那这个领导的格局一定是有问题的。
男子汉们都懂得忍辱负重的道理，他们会默默的忍受领导的“小鞋”，然后咬牙继续努力，待我强大之时，必将十倍奉还！
