我经历过。最深的体会是一种被抛弃，公司在要解散之前开始找管理层开会太频。公司对各项事务征询意见，然后频繁的工作报告、统计、保密和各相关人员沟通交谈。最后，相互道别言珍重。散了，散了，全散了，按相关法律所规定拿到了应该得的工资。看见一个个曾经的同事离开场景和背影，我突然想起自己何去何从。
这个我有经验，而且是两次！哈哈！从繁荣走向末路，一般来说都是有征兆的。比如效益下滑，福利减少，拖欠工资，各种传言满天飞等。这个时候你最好赶快找工作，公司能否赔钱，赔多少不重要，有别人的就有你的。和新公司如实说清情况，做好跳槽准备。时机成熟马上跳槽，别犹豫。一家老小等着你养活呢。
刚开始发懵，然后不知所措，然后感觉愤慨，再然后找部门经理，再再然后守住最值钱东西等待上级回复怎么补偿。最后就是组织人准备闹事。结钱拜拜，我不知道你会怎么样，大概都这样的过程吧。
公司有变动，公司搬到越南！公司赔了些钱我就到别的地方工作了！现在没做以前的行业了！一切重新开始刚开始挺不习惯的！有种失落感。工资也低了好多。晚上还偷偷的哭，感觉自己没本事。
在企业工作了十余年，厂长宣布关门停产，曾经奋斗的地方，为国家贡献了青春年华，心里的凄凉，徬徨，无奈，但还是要面对現实，重新起步，在奋斗，生活还要继续。
就是觉得倒霉吧，你会觉得个人能力再强，都不如一个红火企业的普通工人，高工资，高福利。当然了，还是说明个人能力有限，不然也不至于到处给别人打工。
