首先要到当地劳动部门申请工伤认定；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
关键是你的病是不是和工作有关，如果是职业病，或者是工伤才可以吧，假如你是阑尾炎，应该和工作无关，那么老板应该是不会帮你报销一部分的。
如果是小感冒什么的我觉得也不需要找老板报销，如果病情有点严重，导致工作吃力，但还需要自己工作，感觉还是需要老板报销的。
那就要看你跟老板的关系怎么样了，一般情况下老板应该不会这么好心还帮你报销医药费，但是如果你在出差的过程中生病他肯定会报销的。
可以啊，公司没有给缴纳医疗保险，可以按照医保的相关标准要求单位承担相关费用。毕竟生病上班，公司也有责任。
医疗保险报销原则是，当月缴费，当月享受。即发生医疗费用当月，在工作期间或者个人在职介缴费都是可以报销的。
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